钦北区把党风廉政建设作为推动经济和社会发展的基础性工作来抓，树立“党风决定政风，正气能出锐气”的反腐倡廉思想，确立“抓一制促三正”的工作思路，即通过抓党风廉政建设责任制的落实，力促党风清正、干部廉（洁）正（派）、办事公正，努力营造风清气正共谋发展的良好氛围，把抓党风廉政建设所营造的“正气”不断转化为领导干部谋发展的“锐气”，推动了经济和社会的快速发展。

    抓关键环节科学推进

    该区抓住责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，科学推进落实党风廉政建设责任制，促进反腐倡廉领导体制和工作机制的进一步完善。一是抓好责任分解。层层签订党风廉政建设责任书,区委、区政府与各镇党委、政府和区直各单位签订责任书，各镇党委、政府和区直有二层机构的单位也分别与下属单位签订了责任书，一级抓一级，层层抓落实。二是抓好责任考核。结合实际探索出一套党风廉政建设责任制科学考核办法，在量化考核内容的基础上，抓好与主要工作捆绑考核、考核结果的反馈、考核结果的运用等工作，促进辖区镇和区直单位落实党风廉政建设责任制。2008年，该区对11个镇和区直24个重点单位党政领导班子和218名领导干部落实2007年度党风廉政建设责任制情况进行了全面考核，优秀率为86.7%。三是严肃责任追究，对责任制落实不到位，单位出现违纪问题的3名领导干部进行了戒勉谈话。

    抓促廉工作提高认识

    该区通过抓好述职述廉、廉政谈话、信访监督等促进领导干部廉洁从政工作，进一步提高领导干部廉洁从政的思想认识。一是进一步加强了领导干部述职述廉工作， 218名科级领导干部通过会议方式公开向干部职工述职述廉。二是进一步落实廉政谈话制度，三年来区委和纪委主要负责人对新任领导干部谈话86人次，对下级党政主要领导干部谈话135人次。三是切实发挥信访监督的作用，发出信访监督书15件，对相关单位的领导和个人进行了教育，促进有关工作的整改。四是认真落实机关厉行节约工作，完善乡镇食堂接待制度和监督落实村级“零接待”制度，有效遏制基层干部利用公款大吃大喝现象。五是抓好廉政文化进机关等“八进”活动，努力营造廉政社会的良好氛围。

    抓规范管理堵塞漏洞

    该区把规范管理促进办事公开透明作为落实党风廉政建设责任制的重要工作来抓，通过堵塞漏洞，在源头上加强预防工作，铲除腐败滋生的土壤。一是规范重要部门的办公场所，建设了区、镇政务服务中心、区国库集中支付办事大厅和区政府采购服务大厅。二是明确管理对象。把区直87个单位部门列入国库集中支付范围，把非税收入全部存入财政“汇缴专户”；把22个区直单位、115个审批项目集中在政务服务中心办公。三是规范办事程序。规范办事程序，公开办事流程图。如政府采购服务大厅规范采购项目的申请、审批、信息发布、专家抽取、开标、中标合同签订和资金拨付等政府采购流程，通过实行政府采购，仅2008年,该区就节约财政资金467万元。四是规范政府信息公开工作。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，做好本级政府信息公开和辖区镇政府信息公开工作。拓展政务公开的领域和内容，增强行政收费、公务消费、政府重大投资工程预决算等财政管理领域的透明度，推动教育、医疗、供水、供电、环保等公共企业事业单位办事公开。五是明确各个工作环节的责任人，落实工作责任，杜绝扯皮、推诿等现象，切实提高办事效率。（班正贤）