朝阳区创新基层纪检监察组织和干部管理新模式，建立纪检监察系统绩效管理平台。平台分为工作规划、任务分解、任务执行、预警分析、考核评价、问题查找和问题修正“七大功能”。通过工作发布、工作实施、督查督办和审核打分“四个环节”，将年度纪检监察工作进行细化、量化部署，做到任务清晰、分工明确、责任到位，最终以分值的形式体现各基层单位工作完成情况，并进行绩效考核。考核成绩将作为评优创先和基层纪检监察干部提拔、任用、交流的重要指标，从而实现纪检监察工作的信息化、标准化、动态化，切实保证纪检监察各项工作任务落到实处。目前，全区设立纪检监察组织的93个基层单位已全部安装了纪检监察绩效管理系统，并正式启用。