4月27日讯 山东省莱州市人事局（编办）为进一步加强人事人才公共服务，切实提高人才和机构编制工作的透明度，扎实推进人事编制信息化建设，取得显著成效，有力地推动了人事编制工作迈上一个新台阶。

    一是领导重视，分工明确。人事编制网站是人事编制部门与社会沟通和联系的桥梁和纽带，是建设服务性政府、提高执政能力、提升政府形象、提高服务水平和增强工作透明度的重要组成部分，局里先后多次召开党组会议，把人事编制信息化建设工作作为专项议题进行研究，指定分管领导专门负责。

    二是准确定位，突出服务。以人民群众的需求为中心，以加强服务为宗旨，将网站定位在“发布人事编制信息、收集社会各界意见和建议、提供办事指南”的功能上，并充分依托网站，整合全市人事编制信息资源，完善人事编制网络体系。充分利用网络信息为社会公众提供人事人才和机构编制信息及相关政策法规咨询等方面的服务，打造“阳光人事”。

    三是加强管理，高效运转。为了加强对莱州人事人才网的管理，局里指定专人负责，对信息发布、信息管理和网络安全都作明确规定。对群众咨询的业务做到事事有答复，件件有着落，力求准确、迅速，实现了和群众的信息互动。（山东省莱州市人事局 张玉涛供稿）