近日，省政府办公厅将关于镇江市政府办公室加强机关作风建设的调研报告，转发至全省各市、县（区）政府办公室，在全省政府办公室系统中推广镇江政府办的做法。

　　前不久，省政府办公厅主要领导带队专题调研镇江市政府办公室机关作风建设，给予较高评价。省政府研究室专题调研报告的总体评价是：近年来，镇江市政府办公室以开展作风建设主题年活动为抓手，以创新体制机制为重点，以服务效能为目标，狠抓机关作风建设，取得了显著成效。政务督查、双拥工作、领导信箱办理、门户网站建设、电子政务建设等工作走在全省前列。

　　自2007年以来，市政府办公室把机关作风建设与解决突出问题结合起来，与推进改革创新结合起来，与抓好中心工作结合起来，持续开展作风建设活动。市府办围绕机关作风建设先后出台20多份文件，并根据各处室职能分工，出台政务工作流程，为办公室规范、高效、协调、有序运转提供了制度保障。

　　市府办全面推行精细化管理，把工作中容易出错的内容和环节进行分析梳理，按处室列举出来，建立起全过程、全方位的精细化工作体系。同时，创新督查方法，通过建立“大督查”机制，采取突击督查、重点督查，对责任单位主要领导诫勉督查，以及对任务完成欠佳部门主要领导集中起来集体督查等办法，每年现场督查近百次。

　　市府办将绩效考核引入机关作风建设，出台全员百分绩效考核办法，月点评、季检查、半年一通报，年终实行百分考核，考核结果作为年度评优和使用干部的重要依据。对工作中出现的重大差错，严格按照相关规定进行处罚，并对负有领导责任的同志也进行相应处罚。去年共有9名干部受到行政和经济处罚。