2009年，江苏省南通市通州区将“项目建设”、“民生建设”、“效能建设”确定为年度三项重点工作。通州区人事局坚持以科学发展观为统领，紧扣全区“三项建设”，统筹谋划人事编制工作，深化招才引智，服务项目建设；强化就业服务，促进民生建设；优化政务环境，推进效能建设，着力打造科学人事、阳光人事、公正人事，为通州经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。

　　深化招才引智，服务项目建设。通州区人事局紧紧围绕全区重点项目、重大工程、骨干企业建设开展人才人事服务，为项目建设提供了人才和智力支撑。今年，成功引进了材料学科专家刘宁教授、日本专家增田敏治和金胜泽博士、法国EITC专家组织负责人史诗钦?波利斯先生等高层次人才，帮助南通金菱电器公司、南通精华模具有限公司、江苏大富豪啤酒有限公司等开发项目，解决技术难题。组织8家重点骨干企业赴上海参加长三角毕业生交流会，接待应聘1580余人，达成聘用意向251人。为7个符合“可生存、能发展”要求的大学生创业项目,发放创业资助资金40万元。开办南大高级EMBA总裁课程班，遴选全区百强纳税企业的100名高层经营管理人员参加培训。在国家下达的2009年度引智计划项目中，通州引智项目申报数和国家级引智项目批准数排江苏省前列、居南通市前茅。今年4月，经江苏省人事厅批准“江苏省通州留学人员创业园”成立，成为苏中、苏北地区首家县级市（县、区）中的江苏省级留学人员创业园，为更好地吸引海外高层次留学人员来通州创业，促进通州经济发展，搭建了广阔的舞台。

　　强化就业服务，促进民生建设。开展“保民生、促就业”系列主题服务活动。组织用人单位参加了南通市2009届毕业生双选活动、“送岗位进校园”系列公益性毕业生招聘活动，推出岗位1360个，达成初步聘用意向3200多人。“五一”节学生返乡期间，成功组织、举办了“保民生、促就业”主题服务活动，接待了来自通州及周边县（市、区）的4000多名高校毕业生，达成就业意向1100余人，接受事业单位招考报名近600人。在省人事厅组织召开的“高校毕业生就业工作推进会议”上，通州区人才服务中心作为唯一的县市级代表，在大会上作了重点经验交流，并被表彰为“全省人事系统高校毕业生就业工作先进集体”。

　　优化政务环境，推进效能建设。制定了《市人事局（编办）行政权力网上公开透明运行电子政务建设实施方案》、《通州市人事局行政权力事项目录》，编制了通州人事局“权力运行流程图”，积极推进政务网上公开透明运行，着力打造阳光人事。牢固确立政务环境也是竞争力的新理念，把营造最优政务环境作为全局工作的首要任务，以过硬的作风推动全局工作上台阶。3月始，深入开展学习实践科学发展观活动，坚持“规定动作做到位，自选动作有创新”。全局同志自觉从市情出发，脚踏实地干事业，为企业、为人才、为经济建设、为事业发展，谋实招、办实事、求实效；深入基层、深入企业、深入群众调查研究，了解社会各阶层对人事工作的需求，倾听人民群众对人事工作的呼声；人人争当人民满意公务员，时时处处严格要求自己，规范自己的从政行为，在人民群众中塑造了人事干部亲民务实的崭新形象。近日，通州区人事局连续第五次被推荐为“南通市文明单位”。

　　来源：南通市通州区人事局