日前，山西省怀仁县为提高对村级干部的管理水平，采取界定范围、采集信息、核查认定和规范建档四项措施，对全县现任村干部和离任村干部进行摸底调查，并建立电子档案，确保村官管理科学化、规范化、信息化。

    在村干部范围界定上，怀仁县组织部门严格按照有关规定，明确按照现任村干部和离任村干部的界定标准严格界定。在信息采集过程中，实行信息采集工作包点责任制，并指定一名组工干部负责指导督促，通过查验本人身份证、学历证、培训证、荣誉证等有效证件的形式，对村干部有关信息进行核实，并经村干部本人签字确认。同时对村干部的任职时限、参加工作时间、学历情况和受表彰情况等重要信息进行张榜公示，对群众有异议的，根据管理权限分级负责组织复查，并二次张榜公布，做到不重报、不漏报、不错报，确保村干部档案的严肃性。坚决杜绝口头申报，确保信息质量。

     在核查认定中，对村干部的档案资料，先由村党支部初审，再由乡（镇）党委复查，最后由县委组织部会同公安、教育和干部培训机构，对村干部的出生日期、学历及参加培训等情况逐人逐项审查认定，审核无误后方可进入村干部档案，确保每名村干部的信息准确无误。

    目前，按照系统性、实用性、简明性的原则，怀仁县将村干部档案细化的基础上，已对采集到的信息，采取一乡一簿（统计簿）、一村一册（花名册）、一人一表（登记表）的方式，分类整理、统一装档，各类信息录入微机，建立村干部电子信息库。（李斌 张太冲 韩谦）