3月22日讯 榆树市编办于2003年7月独立设置，几年来，着眼立足本职，夯实基础，强化管理，推进改革，为榆树市经济社会发展提供了有力的机构编制保障。

    一是夯实基础，创新管理。首先，重点抓了基础建设工作。编办独立初期，对全市机构编制情况进行调查摸底，建立了编制台帐和编制手册。其次，着眼管理规范化，坚持“一支笔”审批制度，实行“实名制”管理。第三，着眼信息化，狠抓硬件设施建设，改善办公条件，开通榆树编办门户网站，加速了办公自动化和信息化进程。

    二是提高素质，健全制度。坚持每周五学习日制度，充分利用长春教育网和上海教育网开展网络学习，开展岗位练兵，大兴调查研究之风，促进干部队伍整体素质不断增强。建立健全学习、调研等十项制度。

    三是围绕中心，服务大局。重点做好 “三次改革”和“一

    次补员”。“三次改革”：即2003年的乡镇事业单位改革、2005年的免征农业税综合配套改革和2009年的政府机构改革。由于改革方案科学，改革政策缜密，改革措施到位，均取得了很好的效果。“一次补员”：即2009年在全额拨款事业单位中实施的空编补员。立足优化结构、改善民生、促进就业和实现机构编制资源效益最大化，在全市全额拨款事业单位中实施空编补员。通过考试，全市有1638人上岗，占空编比例的64.7%，占待岗总人数的26%，较好地发挥了机构编制部门在推进县域经济社会发展中的作用。

    （长春市机构编制委员会办公室）