3月23日讯 加强人事信息化建设，是推进办公自动化，提高人事管理水平的重要手段。近几年来，蓬莱市树立科学发展理念，在探索中起步，在实践中发展，基本实现了局域网络化，办公自动化，信息公开化，从而在人事工作效率和服务水平取得实效。

    一是制定信息规划。加快人事信息化建设，是适应经济快速发展和科技进步的需要，是转变政府职能、实行政务公开的需要，是满足人才的需求，创新服务方式的需要，是加强人事部门自身建设，提高办事效率的需要。蓬莱市人事局结合人事部门的工作实际，制定了人事信息化建设规划。为把规划落到实处，该局成立了信息化建设工作领导小组，组建了技术工作组，全面负责人事信息化建设的计划、设计、开发、运用和推广，从而有效促进了蓬莱市人事信息化建设稳步发展。

    二是强化基础设施。信息化建设是一项高技术、高投入的现代化建设。蓬莱市人事局积极克服困难，迎难而上，采取向上争取一点、找支援单位求援一点、从办公经费中挤一点的办法，多方筹措，投资10余万元，购置了微机、服务器、打印机、复印机、应用软件等设备，强化硬件设施建设，使人事信息建设有了坚实的基础。目前局机关每人一台电脑，外网有蓬莱市人事编制信息网和蓬莱人才网，内网有蓬莱市人事局内部办公网。信息栏目超过40个，包括公务员、毕业生、军转信息、人才招聘信息等多，每天更新信息量达30多条，日点击率超过500次。

    三是强化知识普及。为提高人事干部的计算机应用水平，适应办公自动化建设的要求，该局提出了“在职干部要会计算机操作，人事干部必须精通计算机操作”的要求。几年来，该局采取多种措施，大力培训年轻干部，普及计算机知识。为了加强该局人事信息建设，专门安排了一名懂程序开发、硬件维护、教学能力强的干部从事信息建设和技术培训。同时，还采取优先培训、技能比赛等措施，鼓励机关干部自学微机知识。目前，全局30多名干部，人人会操作电脑，初步达到人事工作信息化的要求。张奇业