绍兴县工商行政管理局在加强党风廉政建设和作风效能建设中，坚持标本兼治、立足长效、综合治理的原则，并通过五项措施加快惩治与预防腐败体系建设，用制度管人、以文化育人、以惩处治人，切实防止乱作为、不作为和不干净作为。

　　一是全面强化制度建设，完善基准防范。县工商局出台了《惩防体系实施办法》，设置统一、透明、刚性的行事标准和要求，创立统一、公开的行政执法平台，重点完善了办事、办案、决策、监督四方面的制度。提炼创新了具有工商特色的“一字工作法”，推行“十条基准线”约束办案，建立议事规则保障民主决策，强化监督问责机制落实责任，专门出台了机关效能告诫办法和干部问责追究办法，落实“一岗双责、人人有责”的党风（行风）廉政领导体制和工作机制，从源头上强化廉政责任。

　　二是积极探索立体设防，力求全面覆盖。在纵向上，把监察员制度设在所上。实行基层派驻纪检监察员制度，使其成为纪检监察工作的基层触角和防腐前哨。在横向上，把电子政务监察植在风险点上。深入推进电子政务监察，把工商行政管理的各项业务流程纳入纪检监察的范围，用技术来解决各种问题。在外向上，把行政监督放在日照点上。相继开展了“工商开放日”、基层工商所长向辖区监管服务对象述职述廉等一系列主题活动，让群众来监督、评判、检验，以此打破黑箱运行，实现政务公开。在内向上，把人文教育放在心上。用人文的精神来改变机关干部的工作方式和生活方式，把和谐的生态变成工商系统的常态。

　　三是开展效能监察，促进行风建设。把党风（行风）廉政建设与各项实际工作有机地结合起来，深入开展行政效能监察活动，加强对全系统行风效能建设情况的督查，并把督查结果作为考核的重要依据。深入开展“群众满意基层站所（办事窗口）”创建活动。积极开展行风广播对话活动，组织参加“绍兴市‘行风热线’走进集群产业（轻纺业）活动，接受企业和群众的现场咨询、投诉，并宣传政策、听取意见建议。

　　四是以阳光工商为目标，积极开展廉政文化建设。以办公设施为宣传阵地，开辟廉政文化宣传园地。机关办公大楼走廊和每个办公室都悬挂廉政书画作品，党团活动室专门开辟了“个人廉洁从政承诺公示栏”和“学习园地”等，定期编发与廉政文化相关的内容。设置了“六主动”，时刻提醒每位干部增强主动服务意识。目前，全系统共建起廉政文化活动室9个，设置廉政文化宣传园地9个。

　　五是加大案件查处力度，实现惩处警戒。近年来，我们着力提高系统纪检监察部门的执纪办案能力，严格执行各项规章制度，坚守高压线，加大对违纪违法行为的惩处力度，并把全系统的违法违纪案例编制成警示录，起到警示作用。推行“一案一整改”，要求各单位认真剖析发案根源，研究改进监督管理的对策措施，建立健全各项制度和监督制约机制，真正使案件检查工作的治本功能和后续效应得到应有发挥。