记者 杨栋 通讯员 边旭锋 

       为进一步提高劳动保障监察工作信息化水平,从今年上半年开始,我市劳动保障监察各项业务基本都纳入劳动保障监察两网化信息管理系统,实现了维权服务手段多样化的目标。

　　我市是全国劳动保障监察两网化管理工作的60个试点城市之一,实现劳动保障监察两网化信息系统建设信息化之前,劳动合同备案、劳动用工备案、受理投诉举报案件、行政处罚等大部分工作,都需要手工办理,不仅流转时间长,而且容易造成疏忽、遗漏,不能适应维权工作的需要。

　　实现劳动保障监察两网化信息系统建设信息化之后,给劳动保障监察工作带来了一举四得的效果。一是规范工作流程,提高办案质量。从受理投诉举报至结案全过程在电脑中流转,每个过程都有一定的时间限制,确保了劳动监察业务处理流程规范化。二是变事后监察为实时监控,逐步达到实时的动态管理。劳动保障资料年审工作可以通过网上年审,也可以及时掌握用人单位的人员变动情况、遵守劳动保障法律法规情况等,及时发现问题,提出解决处理意见。三是维权与监察系统有机结合,方便用人单位与劳动者。市县区劳动保障监察机构都专门设立了12333投诉举报电话和网站,随时接待劳动者的咨询与投诉,全方位打造“服务型单位”。四是提供多种功能,有利于决策分析。该系统具有统计分析、信息查询、档案管理等多种功能,可为全市劳动保障监察决策提供准确、可靠的数据和预测性分析。

　　目前,全市已安装劳动保障监察两网化管理网络软件664户。35294名劳动者的详细信息已全部录入信息系统,通过实时监控,劳动合同签订及时,续签率85.8%,参加社会保险工资发放及时到位,用人单位遵守劳动保障法律法规行为明显提高。