记者 朱红彦 通讯员 李明海      
 
　　市公安局副局长杜振国在宁陵县公安局局长贾洪亮、政委余方生、副局长卢体玲的陪同下到宁陵县看守所调研科技强警工作。 
 
 
　　市公安局监管支队支队长刘勇、副支队长李明海在宁陵县看守所所长梁涛的陪同下检查指导工作。 （资料照片）
 
  近年来，宁陵县看守所全体民警在副局长卢体玲、所长梁涛的带领下，努力探索新形势下看守工作的新路子、新措施和新办法，不断推进看守所工作向法制化、规范化、科学化的管理轨道迈进，保持了连续27年安全无事故。多次被评为全国、全省及全市监管系统先进集体，荣立集体二等功1次，一跃成为商丘公安监管系统的一面旗帜。

  宁陵县各级领导对看守工作十分重视，确立了“监管无小事、事事关全局”的指导思想，每到节日，县委、县政府、县委政法委的领导都亲临看守所检查指导工作、慰问值班民警。县公安局局长贾洪亮、政委余方生和副局长卢体玲每月坚持在看守所现场办公一次，帮助解决工作中的困难。市公安局监管支队支队长刘勇、政委赵志立对宁陵看守所的工作都给予了强有力的业务指导。所长梁涛对工作高度负责，事事做榜样当表率，向全体民警提出了“班子成员看所长、民警看班子成员”的口号，使看守工作形成了主要领导具体抓、分管领导全面抓、所领导具体抓的工作格局，保证了各项工作的顺利开展。

  宁陵县公安局党委把建设一支高素质的看守队伍当作一项重要工作长抓不懈，把政治立场坚定、工作热情高、责任心强、有较强组织能力和管理水平的民警选配到看守所领导岗位上，把一批爱岗敬业、具有开拓创新精神的民警安排在看守所工作，改变了看守所民警的年龄结构和文化层次，使所内民警由过去的45岁下降到37岁，大专以上文化程度的民警由45%上升到87%。

  为了提高民警的整体素质，该所始终坚持学习制度和岗位练兵活动，即岗位学技能、岗下学知识、外出学经验、工作比成绩。所里先后多次选派民警到公安部和省公安厅参加培训，每年在全省看守所民警业务素质统考中，优秀率达百分之百。同时，对看守民警严格管理，制定了《岗位工作职责》等19项150条规章制度，从警容警纪、作风纪律、廉洁自律、文明执法等各个方面从严要求、从严管理，坚持勤检责任意识，彻底杜绝了违法违纪问题的发生。

  看守所坚持经常性地开展职业道德、理想信念、革命传统、政治思想等教育活动，组织民警学习英雄模范人物的先进事迹，教育民警牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，开展了“安全就是生命、责任重于泰山”及“反骄破满、创先争优”大讨论活动，教育民警树立“所优我荣、所差我耻”的荣辱观。

  该所为了把依法、严格、科学、文明管理落到实处，严把入所、提审、会见、送物、劳动、就医、出所关，每月保证4次安全大检查，细查人身，细查监室，细查用品，细查设施。同时，实行24小时内外双人值班制度，民警包号室、包人员、包教育、包安全制度，对在押人员做到知基本情况、知主要案情、知诉讼进程、知思想动态。

  为了丰富监内文化生活，促进教育转化工作，看守所在监内建立图书室，现有包括“法律类”、“文学类”、“致富类”、“科学类”、“历史类”的图书1000册，供在押人员阅读，组织在押人员学习了解党的政策和有关的法律法规知识，用政策感召人、用法律教育人、用真情感化人，促其转化。每个号室还坚持每周办学习专栏一次，每天进行两次法律知识讲座，每周组织在押人员观看法制教育片两次，同时还组织在押人员进行歌咏比赛、演讲赛、法律知识竞赛，在生活上关心他们，用真情感化他们，用党的“教育、感化、挽救”政策促使在押人员认罪服判、改过自新、重新做人，真正把看守所办成一个教育人、挽救人、改造人的大学校。

  宁陵看守所一班人面对监管工作的严峻形势，审时度势，提出了走科技强警之路，向科技要素质、要警力、要安全，日前，局里投资45万元，购买了信息化设备，增加7项信息系统，使全所民警能熟练掌握浏览网页、邮件收发、信息查询、文字输入等，能在局域网内办理工作事务，有效提高发现、防范、控制、预警能力，使所里工作纳入了科学管理的轨道，先后被公安部、省公安厅命名为信息化应用示范单位。