记者 韩筱张义国 通讯员 姚桂林

近年来，临沂市地税局经济开发区分局党支部坚持以科学发展观为指导，以税收工作发展和服务地方经济为主线，以提高党员干部政治思想素质为根本，以党的先进性建设为重点，坚持“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”的工作思路，扎实推进党建工作向经常化、科学化和规范化方向发展。

着眼工作落实强化三大责任

强化局班子抓党建工作责任。在分局一班人中树立起“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，落实了分局局长是抓党建工作的“第一责任人”，带头履行“一岗两责”制度，把党建工作摆上了工作的议事日程，做到与业务工作同布置、同检查、同监督、同考核，形成了在局班子统一领导下，上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

强化党支部抓党建工作责任。坚持每季度一次党支部成员政治理论和党务知识、工作方法学习，提高支部成员的业务素质和工作能力。推行党建工作述职报告制，支部成员在年终接受全体党员评议。

强化党员参与党组织活动责任。通过设立“党员示范岗”、“优质服务窗”，增强党员的荣誉感和责任感，保证了党员先锋模范作用的发挥；认真开展党员民主评议工作，在年终进行满意度测评，对满意度在改，并安排专人负责思想引导；严格党员责任目标管理，在考核上采取定性考核和定量考核相结合，党内考核与群众评价相结合，平时考核和年终考核相结合的考评制度，强化了党员参与党组织活动的积极性和主动性。

着眼素质提升抓好三大建设

抓好思想道德建设，夯实党员干部思想基础。坚持以学促教、典型带动等方式，切实加强党员思想素质教育。坚持每月至少召开一次党员大会、支委会，把树立马克思主义世界观、人生观、价值观作为对党员教育的主要内容，尤其是加强对十七大精神和科学发展观的宣传和学习；组织分局全体党员干部到华东革命烈士陵园瞻仰革命先烈，接受传统教育，把党的思想政治工作统一到党员行动中。

抓好业务能力建设，提高党员干部业务素质。本着“以人为本、按需施教、全员培训、注重能力、学以致用”的教育培训思路，采取外派选学、内部强学、在岗练兵等方式，提高党员干部的业务水平。去年，共选派了名党员参加了市局和开发区组织的培训，名职工参加市局组织的会计达标培训，并组织各科室人员对税收信息化建设、税收法律法规、税收执法责任制等知识进行了全面、系统的培训，使全局干部职工的业务素质有了较大程度的提升。

抓好党风廉政建设，塑造廉洁型队伍。按照“三抓、三促、三增强”的党风廉政建设工作思路，大力加强了税务廉政文化建设。多次召开了分局廉政建设和预防职务犯罪讲座，深入开展以“组织督廉、个人诺廉、亲情助廉、典型示廉、实事践廉”为主题的实践活动，落实了党风廉政责任制，强化了“两权”监督的有效力，确保了干部队伍的清正廉洁。去年以来，没有发现一起违反廉政纪律的现象。

着眼党内民主建立三项机制

建立健全民主决策机制。制定和完善了《局长办公会议议事规则》、《例会议事制度》、《党建目标责任制度》等一系列规章制度和决策程序，保证领导班子决策有章可循，有据可依。

实行党务公开制。通过设置公开栏、开辟电子党务等形式将党建有关内容公开公 示，接受干部职工监督；全面开展“三亮承诺”（年初亮承诺目标、季度亮承诺进度、年底亮承诺效果）活动，实行党支部书记的承诺由局班子审定，党员的承诺由党支部审定的分级负责、层层把关的承诺审定制。

建立健全党员参与评议的民主测评机制。党支部结合“三满意”活动推行党建工作半年报告制和年终述职制，通过召开党员大会，并组织部分党代表、党员对支部书记履职情况进行测评，测评结果作为个人评先评优和年终考核的依据。

着眼群众满意创新三大方式

创新服务群众方式。实行上门服务、提醒服务、预约服务、税收法律服务等方式，努力做到“一桌式办公、流程化作业、限时性办结、全能化服务”，推广电子申报、电话申报等纳税申报方式，提高服务的科技含量；改进领导干部联系群众制度，坚持局长接待日、联系点制度等，搭建多种形式的干群沟通平台。

创新作风转变方式。开展以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的多种活动，教育和引导广大党员自觉地把立足岗位、多做奉献作为第一职责，扎实工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

创新帮扶群众方式。以“慈善一日捐”、“部门帮村、党员帮户”、“救助失学儿童”等方式开展帮扶活动，先后参加各种捐助活动捐款达，为地税机关赢得了良好的口碑，树立了亲民爱民的形象。