2010年11月26日星期五，由上海太平洋人力资源发展中心、上海国际金融学院主办，中国大型机行业联盟承办，得到上海银监局、上海市银行同业公会、IBM中国支持的第三届信息化行业发展论坛在上海新锦江酒店隆重举行。

　　2010 年随着后危机时代的到来，亚洲尤其是中国，

　　中国银行在经受考验后的今天，越发体现出其充满机遇，充满挑战和勃勃生机的特质。而在许多重要产业领域中，金融行业尤为突出地受人关注。作为金融行业的衍生产业，金融信息化产业也越发在这个时代显得尤为突出和重要了。

　　本次论坛以“云计算时代下的信息化金融”为主题，坚持“新理念、新模式、新服务”的理念，邀请了金融机构、信息企业的领导专家，共同探讨这个新话题，为上海国际金融中心的建设群策群力。

　　上海国际金融学院陆红军院长，以“云计算时代的金融信息化”为主题发表了主题演讲。陆教授认为未来将面临更加复杂的局面。2008年，温总理对09年经济形势判断的认为是最困难的一年；而2010年是最复杂的一年，那么2011年将如何？整个外贸和经济外部环境更严峻，所以国内所有企业已经感受到了除了通胀之外，我们将面临一个硬碰硬的时代。

　　企业要存活、要发展，根本的是靠自己、靠技术、靠管理，但最核心的是靠人才。在1994年上海国际金融学院发起创办的第一届国际金融研讨会上，我当时说“人才与竞争是21世纪国际金融中心的主旋律”；16年过去了，这个主旋律到今天为止是在升华。从美国房地产开始的次债危机，到深化的欧洲主债危机，仍在持续没有结束。这次全球危机与金融次序得到重新调整，但恰恰缺乏了伦理与人才的支持。中国古话说：魔高一尺，道高一丈，全球核心问题最核心是自身。今年在达沃斯论坛上我在与大家沟通时提到，今天人类应该是战胜自己心中的魔和技术，社会经济才能发展持续。后来一个日本朋友寄了杂志，把这个说法写上去了。

　　从云计算时代下的信息化金融问题延伸出对行业的思考，现在金融行业的改变面临着整个系统的金融监管、金融伦理和金融技术发生的重大变化，整合成四个字就是“融汇贯通”。未来产业如何生存？融汇贯通的产业，将来需要什么样的能力？真正需要的是“融汇贯通”的人才。

　　金融危机的处理、经济的复苏，背后都是各种价值观、社会观、人生观、财富观的显现。在云计算时代下，又将带来一个更大冲击，各个行业对信息统筹、运作能力将面临新的平台。云计算本身基于互联网基础上，对信息数据进行运算、传递、储存超级计算模式。根据现在的趋势预测2012年将是上海建成国际金融中心的一年，全球有15%数据信息通过云计算来进行储存，有三分之一信息是通过云计算进行处理，云计算将来覆盖面对我们的影响将非常巨大。无论从技术、从监管、从创新或者从人才角度，这都是非常大的挑战。

　　云计算在金融中心建设和行业中的应用问题非常广泛，它的技术由整个超级云计算模式支持，利处是许多中小银行在低成本计算下一下子达到大企业高成本的水平；不利的问题是安全问题，行业各种垄断、信息各种监管问题的存在，都会考虑到各种信息安全问题。

　　云计算给行业带来的优势与挑战：

　　第一大挑战：一旦能成功地把云计算技术应用到服务当中，特别是以金融为龙头的行业，将会产生意想不到的效应。比如说从专业银行角度说，比如人民币国际化过程中，如果能够通过云计算技术对数据进行技术处理，可以很好地结算与监控。金融监管部门可以用云计算实时监控热钱的流向，就能够对对于公共资金清算、监管渠道来进行更有效的管理。

　　第二大挑战：宏观趋势预测的准确度。比如说次贷危机以后很多人都感觉到，经济学家、金融机构为什么预测不到金融危机？如果将来云计算能够对各种金融的领域、市场信息等数据集中处理、甄别、研判，很何能对宏观趋势的变化有着准确的预测。

　　第三大挑战：微观层面数据中心的效率提升。比如说企业的数据中心，包括中央银行和中央企业，现在都在推进现代金融信息平台，云计算的技术适用于全面风险管理。上海国际金融中心如果通过云技术预知未来，能够预先得到制定规则的制规权，这将是非常强大的力量，这会提升大宗商品的定价权，还有衍生品风险的控制等。

　　第四大挑战：深层次的伦理问题。因为云计算将会带来很多新的安全问题的担忧，比如说信息资源、信息战略、信息安全等问题，这些都是当今云技术推广过程中全球都没有解决的问题。一旦这个挑战能够解决，很多行业就会迈向新的发展空间。

　　第五大挑战：“融汇贯通型”人才的匮乏。科学技术是一个非常重要的核心竞争力，但现在中国金融行业格局竞争非常激烈，全国金融服务外包城市国务院认可的有20家都给予优惠政策，没有认可可能是50家左右甚至更多。做金融中心区域城市有20多个。现在金融IT行业就面临这样的形势，教育体制认为专业对口的，到了实际中却很难满足要求。中国现在教育中“赢在起跑线上”，造成了小孩子的都想成为某个领域的顶尖专才，而实际在美国、日本，老师问同学长到后的理想是什么，有的说做家政、有的说做护工，他们将来会成为家政和护工，如果在中国说做家政父母就感到非常丢脸，这往往造成了没有创意的人才荒。同时人才的流失率也非常高，如果某家企业今天培养100个IT人才，明天就可能95人流失掉，这对企业文化和薪酬制度产生了新的挑战。现在用了很多印度、菲律宾的数据人才，这些人才很好管理，成本比我们低，但是菲律宾、印度数据人才引入很多，将来中国自己的信息产业怎么上去将是很大的挑战。

　　上海市银行同业公会专职副会长陈祖基，以“银行业在金融信息化过程中的几点思考”为出发点，介绍上海银行业借助信息化发展的过程与经验。

　　交通银行信息技术管理部刘林科副总经理，以“智慧银行的展望与探索”为题，提出了云金融和智慧银行的概念。

　　中国工商银行上海分行办公室主任朱纯福，从“信息化带来的信用风险”。银行业信息化整合、金融业信息化整合、社会信息化整合。这是云计算时代实现的理想前景。美好的

　　IBM全球行业解决方案开发部总经理沈丽琴博士，就“云计算在金融信息化领域的应用”主题发表了精彩的演讲。

　　到会支持的还有香港特别行政区政府驻上海经济贸易办事处陈子敬主任、吴伟堂副主任，光大上海分行行长王兰凤。

　　11月27日，本次论坛将根据行业主题探讨进行深入的行业老总高端闭门峰会和用户大会。