区检察院坚持倡导“文化育检”，以丰富健康的学习生活陶冶人，以推陈出新的改革措施激励人，以和谐温暖的工作氛围凝聚人，不断加强自身建设，先后荣获“全国模范检察院”、“全国先进检察院”、“全国基层检察院规范化建设示范院”等光荣称号。

　　（1）以争创一流为核心孕育精神文化。始终坚持争创一流，力求以一流的精神文化引导干警投身工作，在工作中提高自身修养，增强凝聚力；坚持“以身边的事例教育人，以身边的榜样感染人”，五年来坚持每季度评选“检察之星”和“创新特色部门”，深入挖掘检察职业道德优秀践行者；大力开展职业精神教育，提升检察官职业荣誉感，使检察事业成为聚才、用才、成才的广阔舞台。

　　（2）以检察专业为导向突出学习文化。在文化建设中以专业知识的学习更新为主导方向，不断提升干警的专业能力。一是针对不同人群开展分层培训学习，在书记员层面突出“基础”，开展基本业务培训，夯实岗位基本履职能力；在助检员层面突出“交流”，坚持以赛促训，加强互动交流，为助检员的成长成才搭建平台；在检察员层面突出“带教”，以“主诉官讲坛”为载体，当好业务带头人。二是加大对金融、电子证据鉴定等专业人才的培养力度。采取委托培养、挂职学习、在职深造、专家带教等多种途径，着力培养一批既精通法律，又较懂金融、知识产权、司法鉴定等专门知识的复合型人才。有2名年轻技术干警积极探索电子证据的司法鉴定工作，主笔起草完成了《电子证据鉴定程序规则》等制度，填补了检察机关电子证据鉴定工作的空白。

　　（3）以绩效管理为主线弘扬创新文化。一是努力拓展外部监督新形式，探索第三方评估工作。邀请检风检纪监督员、人大代表作为第三方主体，全程跟踪参与全院十个部门十四项工作，对干警履职情况进行评估。二是加强信息化建设，提高信息化管理水平。自主研发360度测评系统，实现了对特定人群的测评、对特定工作的定向调查；研究开发了专门的电子台账管理软件，将30余项台账按基础工作、羁押期限检察等类别分成7个模块进行规范化管理。

　　（4）以人文关怀为纽带营造和谐文化。积极将无形的文化理念有形化，着力彰显检察文化魅力。一是鼓励干警发展健康高雅的兴趣爱好。积极开展心理调适、投资理财、玉器品鉴等活动，丰富干警的文化素养；组织团员青年开展野外拓展训练，增强青年干警的团队协作精神。有2名干警在全国检察机关书法绘画摄影作品比赛中分获篆刻一等奖和三等奖，有2名干警在市检察院举办的“我和我的祖国”书法比赛中分获一等奖和二等奖。二是丰富文体活动增强队伍凝聚力。适时开展各种健康有益的文体活动，激发干警奋发向上、团结协作的精神；逢重大节日，组织贴合检察实际的文艺演出活动，拓展干警才艺展示空间，增强集体荣誉感和向心力。