本报正宁讯正宁县把提高信息人员素质作为信息化建设的前提，将信息技术知识和技能培训纳入业务培训计划，加快了人口和计划生育信息化队伍建设。

　　正宁县讨论制定了《正宁县人口计生系统微机员管理办法》，建立了微机员考核、奖惩、培训、竞争、待遇保障机制。对微机管理操作人员实行“定员、定岗、定期培训”制度，为了确保微机员的稳定性，县上明确规定不经县人口局同意，乡镇不得随意调换微机员。同时，在组织计划生育微机员外出培训的基础上，邀请编程专家对县乡统计人员现场指导和培训，并在全县人口计生系统内广泛开展了“学微机、用微机”岗位技能大比武和全员人口信息系统录入为主要内容的素质展示活动，对在信息化建设中工作实效突出的人员，积极推荐予以重用，促进计生系统信息化人才队伍发展。

　　目前，全县建立了“321”信息化技术队伍，县级至少有3名、乡级至少有2名以上大专计算机专业管理人员，村级至少有1名合格的计算机操作人员，提高了全县人口计生队伍信息化管理和服务的能力。 (彭亚平)