本刊讯（记者 徐 元）12月9日，中船重工召开2010年度信息化工作视频会议，总结回顾了近几年来集团公司信息化的发展历程，查找不足，交流经验，明确思路，研究部署了“十二五”开局年的主要工作，努力开创集团公司信息化工作新局面。会上对2009年度集团公司信息化工作10家先进单位、10个先进集体和34名优秀个人进行了表彰，大连船舶重工、重齿公司和七〇九所交流了信息化工作经验。中船重工副总经理李国安出席会议并讲话。

    近年来，集团公司信息化工作实现了较快发展，连续六年入选“中国企业信息化500强”，并在国资委进行的中央企业信息化水平评价中受到肯定。集团公司和各成员单位不断完善信息化组织机构，加强信息化专业人才队伍建设，促进了信息化的发展；不断完善激励措施，充分调动各级人员的积极性，较好地营造了信息化工作氛围；加快信息技术应用，OA、视频会议等信息系统的成功应用，提高了工作效率，节省了成本；信息技术的广泛应用，优化了业务流程、管理流程，促进了产品创新和管理创新。信息化工作对企业和院所近年来的发展、组织结构和业务流程的优化、生产能力和技术水平的提高，以及创新能力的建设起到了至关重要的作用。

    李国安在讲话中指出，在看到成绩的同时要清醒地认识到，实现集团公司“新三步走，翻四番”战略目标，提升核心竞争能力，支撑创新发展，都对信息化工作提出了更高要求。要缩小与先进造船国家的差距，真正成为造船强国，必须进一步加快信息化建设，不断增强核心竞争力；要实现集团公司持续发展，调整优化产业产品结构，必须充分运用信息化技术；同时，信息化工作必须不断适应集团公司发展需要，务实创新，逐步在科研、生产、经营和管理等各项活动中全面应用信息技术，为集团公司发展提供有力支撑。

       李国安说，明年是“十二五”开局之年，开好头、起好步，对于“十二五”信息化工作的顺利开展至关重要。各单位要根据各自实际，认真进行谋划。一要加强领导，扎实推进；二要突出重点，分步实施；三要加强系统集成，不断优化流程；四要加强人才培养，提高信息技术水平，使全员都成为信息化的推动者和使用者；五要加强激励，完善考核评价。要制订切实可行的信息化工作激励措施，加大信息化投入，做好信息化评价工作。
李国安强调，做好信息化工作，还要提高保密意识。这些年通过信息化建设，信息传递的条件改善了，传输方法、信息载体也有了新的变化，信息传输更加快捷方便了，同时也给信息管理带来了新的课题。大家一定要提高保密意识，把信息工作与保密工作有机结合起来，加强防范措施，健全信息保密制度，保证信息安全，做到安全发展。

      集团公司信息化工作领导小组成员和领导小组办公室成员在主会场参加会议，各成员单位主管信息化工作的厂所领导、信息化管理部门全体人员及相关部门人员在各分会场参会。