近期，为进一步加强政务信息公开工作，我办突出“四个注重”，全面落实政务公开要求，扎实推进全办政务公开工作。

　　一、注重宣传发动，力求整体推进。一是组织全办干部认真学习《政府信息公开条例》等与政务公开相关的制度规定，熟练掌握财政监督信息的公开范围与公开形式，牢固树立“财政监督公开”意识；二是积极借鉴《电子政务通讯》中刊发的先进经验与具体做法，不断完善全办的《网站频道管理办法》等政务公开管理办法，实现政务公开制度化、规范化；三是利用办公自动化平台，及时宣传全办政务公开工作所取得的成绩，及时公布各处室信息稿源发布动态，切实增强全办干部做好政务公开工作的责任感与紧迫感，初步形成了办领导负总责、政务公开领导小组办公室牵头、各处室配合、全办干部职工齐抓共管的运行机制。

　　二、注重突出重点，丰富公开内容。为确保全办政务信息公开时效性、连续性和均衡性，我办重点就网站频道信息的上载与更新作出具体要求。一是要求各处室对主动公开类型的检查核查工作，应在查前调查、正式进点、检查进程、检查结束等主要环节，简要公开基本情况，及时公开工作成果。二是对日常监管工作，针对收入、支出、金融、会计监管的各自特点，提出各项具体监管项目的信息公开要求，及时反映工作动态、工作方法、工作思考和工作成效。三是按照“全面反映工作、主动接受监督”的要求，按时公开干部培训、课题调研、党务纪检、档案管理以及加强内部管理等相关事项。

　　三、注重明确职责，规范公开程序。重点是按照“岗责明确、各司其职、规范运转”的要求，实施政务信息公开精细化管理。一是明确各处室指定政务信息联络员，负责做好信息搜集、报审工作，并对上报信息的数量与质量作出基本规定；二是要求处室负责人或检查组负责人支持联络员及时组织好稿源，并对上报的信息稿件进行审核修改，确保信息质量；三是专门利用办公自动化“政务公开模块”对信息发布工作进行网上流转，经办保密委员会办公室审查把关报批后，及时做好信息上载发布工作。

　　四、注重创先争优，建立激励机制。一方面，将政务信息公开工作实施情况，纳入对各处室的年度综合目标考核；另一方面，结合全办创先争优活动统筹规划，对各处室政务信息公开情况进行量化考核，评选政务公开工作先进处室及优秀联络员，并作为工会开展劳动竞赛的重要内容予以适当表彰奖励，以此全面推进政务信息公开工作。