为激发全体民警自觉应用信息化的热情，真正叫响“不懂信息化应用的领导将失去指挥权，不会信息化操作的民警将失去执法权”的口号，陵川县崇文派出所多次组织全体民警进行信息化应用技能摸底考核，通过以考促学、以学促用，使大家的信息化应用水平有了质的飞跃，有力地提升了队伍“软实力”。

      领导重视，确保工作顺利开展。所长冯文虎将信息化应用技能考核工作，作为当前的重要工作抓在手上，明确提出“信息化应用无盲区和死角”的要求，并落实工作责任，细化工作方案，确定工作步骤，把各项考核措施具体到实际行动中。

      周密部署，确保准备措施到位。为保证考核工作便捷高效，全体民警克服警力严重不足的困难，边熟悉边操作，严谨缜密，尽心尽力攻克一个个技术难关，为考核工作提供了有力的技术支撑。

      严格考核，确保实现预期目标。为确保考核工作不走过场，按照 “工作不断档、考核全参与”的工作思路和要求，该所进行了周密的考核安排，制定了严格的考试规定，始终坚持“严格标准、严格程序、过硬考核”的原则，按照省厅考核标准，严密出题、考试、评分等各个程序，严格执行考场纪律，确保了真实掌握民警学习效果，检验训练成效。

      勤学苦练，确保考核取得实效。为克服工学矛盾，在保证日常勤务工作不受影响的情况下，该所积极协调安排民警进行训练和学习。所领导带头学习，带动全体干警迅速形成“一级做给一级看、一级带着一级练”的良好局面；部分老民警和很少接触电脑的民警发现了与别人的差距，积极投入到学习中，全体民警化压力为动力，从被动变主动，全所上下迅速掀起以强带弱、互帮互学、比学赶帮超的浓厚学习氛围。

      (侯瑜凤)