本报讯 （项志明 江勇男）为进一步推进保密工作规范化、制度化、经常化，切实把安全保密工作贯彻到各项工作、各个环节的全过程，炮兵学院南京分院依据上级有关规定，结合学院工作实际，参照军队院校教学评价指标体系标准，制定了《保密工作评估指标及标准》，让保密法规具体化、保密标准制度化、保密工作指标化，使保密检查由过去上压式、运动式变为自我式、常态化，从“要我保密”变为“我要保密”。近日，在总部组织的保密检查中，这一做法得到了总部机关的高度评价。

　　该指标体系共分为组织领导、队伍建设、条件建设、保密管理、保密效果5个一级指标，下设支部重视、教育培训、涉密文件资料管理等24个二级指标，共52个评估点。其中重要评估点30个，一般评估点21个，加分评估点1个，评估结论分为达标和不达标两种。为确保效果，学院于近期选择了6个单位作为先期试点。试点工作结束后，学院将根据试点情况对该指标体系进行进一步的修改完善，于2011年在全院全面推行。今后，各单位参加年终“双争”活动和评功评奖，必须在保密自评达标的基础上，先期申请学院进行评估。保密工作评估结果实行“一票否决制”，不达标的单位和个人将与先进无缘。

　　近年来，该院党委高度重视安全保密工作，始终把做好信息化条件下安全保密工作作为学院主官工程和保底工作来抓，先后修订完善了一系列规章制度，在全院形成了党委负总责、主官亲自抓、主管具体抓、有关职能部门各负其责、一级抓一级的保密管控网络，保持了学院安全稳定的良好局面。学院先后多次被评为总参军训和兵种部办公保密秩序正规化先进单位、南京地区机要工作先进单位等。