2011春节过后，“用工荒”呼啸而至，绝大多数企业采取上涨工资解决招工难问题。劳动力价格上涨，对中小企业影响有多大？企业为了生存发展，怎样消化劳动力成本上升压力？带着这些问题，笔者近日赴深广等地，对部分中小企业的经营状况、解决方案进行了调查。

来自河南的陈淑英，来到深圳某化工厂打工已经3年了。说到涨工资，她满脸都是开心：“3年前，月收入是1400元，经过这几年不断加薪，目前，已经上涨到2200元。年底公司还会根据我们的工作表现发奖金，去年我就拿到了6500元的年终奖，这样我一年打工收入也有3万多元。”

同是该化工厂，坐在不同的位置，感受却不一样。该化工厂总经理朱先生说：“涨工资，对企业来说，生存压力越来越大。近年来企业用工成本以每年10%的速度上升，今年看来还将突破这个数值……”朱先生掰着指头算起了细账：“企业拥有500多名员工，一般员工年收入约在3万元左右。劳动力成本包括工资、奖金、福利等，其中，工龄津贴每年每月增加150元；高温津贴一线工人每年发3个月，每月150元，二线工人100元；企业一年的人工成本超过1500万元，占到生产成本的10%。今年三四月份，企业已经给员工加薪10%，然而现在看来还不够。现在，企业关键岗位的职工工资每月又增加了350元，普通岗位增加了200元。企业的发展最终还是要靠员工，待遇低，员工就可能流失。因此，涨工资，企业别无选择。”朱先生颇有些无奈。

是不是只有靠不断增长用人成本才能保证企业的稳定和发展，同是深圳化工行业的企业主张先生却又不同的见解，而且他利用自己的方法屡试不爽，既节约了企业成本，又让企业正常运作，稳步发展。一年前，张先生加入了21chemnet化工网，成为电子商务B 2 B平台其中的一名会员，低成本的网络营销方式让他的企业收益匪浅。

张先生说，B 2 B网络营销对于中小企业来说则是一种非常务实的战术。首先，很小的成本投入，企业只需花费千元便可成为网站VIP会员，享受全年服务，不会给企业造成大的财政负担；其次，营销速度快。如他自己加入的21chemnet化工网，旗下有www.21chemnet.com和www.ourchemical.com两个平台，集聚了丰富的电子商务联盟优势资源；再次，也是最重要的便是灵，这更多的是通过目前上千家企业的实践成果得来。加入21chemnet化工网半个月或一个月内的销售额明显提升的企业用户比比皆是，甚至被中小企业主称之为成功率100%的网络营销服务。用张先生的话来说：“招聘一名销售一个月的底薪就能抵上做电子商务一年的费用，而且收益是用人工的N倍，一正一反，自然给企业省下不少钱！”

业内人士指出，时下，电子商务已经成为企业经营中不可或缺的方式，网络营销也被推到了举足轻重的位置。企业需要网络营销，尤其是节省企业运作成本，增强销售能力均更为中小企业所需要。在面对“用工荒”的压力之下，各企业主不妨可以利用电子商务缓解企业压力，尝试为企业发展寻求一条可行途径。