为进一步提高干警执法水平和办案能力，推动岗位练兵活动深入开展，许昌县检察院以“创建学习型检察院，争当学者型检察官”为载体，以提高法律监督能力为核心，组织开展多层次、多渠道、多形式的岗位练兵、业务竞赛和技能比武活动，造就政治思想过硬、业务水平超强的高素质专业化检察队伍，促进全院各项工作创新发展。该院紧紧围绕检察工作中心任务，密切结合实际，因岗施训，因人施训，苦练内功。努力形成岗位练兵形式的多样化，采取案例分析、模拟法庭、文书讲评、经验交流、专题研讨、技能演练等，增强练兵的吸引力；根据岗位特点和练兵内容，确定适当的练兵形式，实现内容和形式的有机统一；充分利用局域网、视频会议系统等现代科技手段，提高练兵的科技含量。

　　1、搞好领导素能培训。组织主管侦监、公诉工作的副检察长参加省院举办的培训班、专职检委会委员培训班、侦监、公诉部门负责人培训班。

　　2、进行专项培训。该院定期组织干警进行业务理论、业务技能培训。按时参加高检院统一安排的《检察机关执法工作基本规范（2010年版）》电视电话网络轮训。

　　3、搞好学历教育。积极组织干警人员参加学历教育，完成本科学历达100%的任务，尝试在职研究生学历教育。

　　4、进行信息化与电子政务培训。组织科级以上参加县委组织部、科员以下参加县人事局举办的信息与电子政务培训班。

　　5、做好全国统一司法考试复习备考工作。组织没有取得检察官资格且具有参加全国统一司法考试资格的干警进行备考，力争今年通过率高于全市检察系统平均通过率。

　　6、组织新招录人员进行岗前培训。对新招录人员进行岗前培训。要求制定培训方案，培训计划，取得培训效果为目的。让新近人员上岗即能着手工作。

　　该院党组高度重视岗位练兵，作为加强检察业务和队伍建设，提高检察机关法律监督能力的一项基础性、战略性工作常抓不懈。不断总结岗位练兵的成功经验，把岗位练兵与日常办案、日常工作有效结合起来，取得了明显成效。（许昌县检察院杨银明）