审计署驻长春特派办采取多种措施加强信息化培训，取得了良好效果。截至目前，该办通过审计署计算机中级水平考试人数已达55人，占全办总人数的64%。一批计算机审计业务骨干迅速成长，为该办信息化建设和可持续发展提供了强有力的人才支撑。
　　
　　一是领导高度重视。该办党组高度重视信息化培训工作。在审计任务繁重、审计人员少的情况下，将特派办长远利益和审计人员个人利益相结合，安排通过计算机中级考试的人员为未通过考试的人员提供帮助和指导，同时在条件允许的情况下，尽可能安排未通过考试的人员参加脱产学习。
　　
　　二是积极组织培训。不定期举行形式多样的计算机培训，包括集中培训现场审计实施系统（AO）提高审计人员审计现场管理和使用AO进行数据分析的能力；计算机专业人员与审计业务人员通过在腾讯通（RTX）上的互动式培训，提高审计人员利用Oracle、DB2等大型数据库软件处理和分析数据的能力。
　　
　　三是及时沟通信息。认真研究审计署计算机中级考试大纲，及时反馈审计署各个计算机审计培训班的最新教学信息并应用于办内培训，促使培训更具有针对性和实效性。（胥雪刚）