本网讯（徐乐麟李斌）抚松县委组织部把档案管理作为干部管理的重要环节，加大信息资源开发，逐步走上规范化、科学化、信息化管理轨道。

    强化培训，健全档案管理机制。他们配强用好干部档案信息工作人员，采取自学、集体学、参加培训班等方式，近年来，共培训120多人次，使档案人员掌握了档案的信息采集、维护和使用等具体方法。制定管理人员岗位职责、查（借）阅、转递、审核认定、计算机管理等一系列信息化管理工作制度，严肃和规范档案信息维护程序、权限和要求，严格限定上网信息的内容和范围，确保信息安全。同时在各单位（部门）确立138名档案联络员，及时上报档案信息。截至目前，全县11476卷干部人事档案全部实现微机查询。

    细化管理，提高档案利用效率。在微机里直接生成的《干部任免审批表》、《“三龄一历”确认表》、《干部花名册》等各种人员信息表，为干部入党、调动、任免、福利待遇、工资套改、办理退（离）休工作，开辟了快捷途径。同时，他们还利用电子信息，定期或不定期对全县干部队伍尤其是领导班子的年龄结构、文化结构、专业结构等情况进行综合分析，为干部工作提供有针对性的预测统计分析服务。

    优化质量，完善档案管理方法。实行干部信息动态管理，由专人负责档案资料的变动、完善，不断提升档案服务质量和方法。改变以单位为序的档案管理方法，按照音序法，形成干部档案姓氏音序表，并以电子表格的方式输入电脑，形成电子音序索引名册。