为切实提升各级党政机关和干部的服务能力、执行能力和工作水平，以保证党的大政方针和决策部署落到实处，着力推动跨越发展，务川自治县在全省率先推出建设“党务政务精细化电子监管系统”，建立了集管理、服务、督查、考核、公开于一体的“五位一体”工作模式。

　　2011年初，务川自治县在认真调研和借鉴广州等地先进经验的基础上，决定实施领导干部精细化管理，将现代科技与领导干部日常监督管理相结合，提出将手机和互联网等现代通信技术运用到干部日常监督管理工作中，与中国电信务川分公司共同开发集精细化、电子化、智能化为一体的管理平台，该系统于6月30日正式启动投入运行。目前，全县有5个乡镇均建立了党务政务精细化管理平台。

　　系统整合了“五大平台”：一是干部精细化管理平台，对干部个人每日工作事项、个人重大事项申报等内容进行全面监督；二是重点工作电子监管平台，对全县重点工作落实各阶段进行监管；三是重点项目电子监管平台，对重大投资项目各实施环节进行全面监管；四是职能目标管理平台，对各单位职能目标完成情况进行全面监管；五是党务政务“一信通”平台，为党政干部提供便捷办公服务、为社会公众提供相关信息服务。“五大平台”涉及党务政务、干部管理各方面，相互弥补，共同发力，对于拓展党政服务功能，提升干部服务能力和执行力，促进廉洁高效、推动工作落实起到不可替代的作用。

　　截至目前，系统的监管范围覆盖全县29名县级、140名正科级、356名副科级、142名股级(试点)干部。全县纳入精细化管理的干部已报送工作日志9.7万人次。全县各级领导开展基层调研检查16916次，其中乡(镇)领导深入基层10501次，全县各级领导进行学习培训3080次。县领导到乡(镇)实地调研792次。据统计，每名县领导年平均到乡(镇)实地调研40多次。