2月25日，国土资源部在上海市召开全员绩效管理试点暨信息化工作推进会。会议提出，按照全员参与、简便易行、信息化管理的要求，推动绩效管理试点工作向内部处室、干部个人延伸，并加快建设信息系统，提升绩效管理信息化水平。

    2012年是国土资源部承担国务院绩效管理试点工作的第二个年度，也是第一个完整考核年度。国土资源部将地质环境司、执法监察局、国家土地督察上海局、国家土地督察济南局以及部土地整理中心、中央地勘基金管理中心列为全员绩效管理试点单位，6家试点单位将探索绩效管理向内设处室和职工个人延伸。

    国土资源部人事司负责人就绩效管理试点如何向纵深化、常态化、信息化方向发展作了安排。他表示，深化2012年度绩效管理试点工作，全员参与是根本，信息化建设是关键。要按照部领导要求，强化措施，推动全员绩效管理试点工作发挥示范带动效应；强力推进，实现信息化建设取得重点突破。试点单位要全员参与，群策群力，将任务由上而下进行分解和量化，形成层层有效发动的氛围，为明年实现机关司局、土地督察机构、事业单位全面覆盖积累经验。