近年来，湖北省孝感市审计局高度重视审计信息化工作，不断加大工作力度，全面推进审计信息化建设，充分发挥审计信息化在提高工作效率、提升审计工作质量上的作用，实现了三大突破。
　　
　　一、加强人才引进和培养，在计算机审计骨干队伍建设上实现新突破。针对计算机审计水平不高、缺乏计算机审计领军人才的现状，该局一是加强人才引进，“不拘一格选人才”，引进一名具有计算机中级程序员资格的专业人员，负责审计信息化工作，有效带动了该局计算机审计工作。二是注重人才培养，广泛开展各种计算机培训。该局将计算机应用培训作为每年春节业务培训的必选内容，对全体干部职工进行AO和OA应用培训。该局还采取与高校联合的方式，在全市范围内，组织开展了审计系统AO资格认证培训、计算机审计方法和AO实例编报培训等，有力提升了该市审计人员的计算机审计应用能力。此外，该局还积极参加湖北省审计厅组织的相关培训，先后选派了8名同志参加了该厅组织的计算机中级培训，有6名同志通过了计算机中级考试。通过各种培训，逐步打造了孝感计算机审计人才梯队，破解了计算机审计人才不足的“难题”。
　　
　　二、加强综合管理，在提升审计信息化工作水平上实现新突破。该局坚持以审计工作综合量化考核和孝感市综合工作考评为重要抓手，推进“两项应用”，有效提升了计算机审计应用水平。一是全面推广无纸化网上办公。先后制定下发了《孝感市审计局无纸化网上办公实施方案》，并在全局范围内开展了网上办公培训，局机关所有公文全部在网上流转，未经网上流转的，办公室一律不予编号。在半年和年终考核中，对未流转公文的科室在局内进行通报。二是定期对审计信息化工作进行考核。将审计信息化作为重要指标，纳入了审计工作绩效量化考核、全市审计工作考评的范畴，实行目标管理，对该局及各县市区审计项目AO运用率、AO/OA数据交互、AO实例编写等情况实行半年考核通报、年终综合考核，做到以考评促应用。三是加强对县市区的业务指导。针对该局与各县市区审计信息化发展不平衡的问题，有针对性的加强了对各县市区审计信息化的指导。除定期在全市范围内组织开展审计信息化业务培训外，在县市区审计局运用计算机进行审计出现困难时，该局都及时抽调计算机审计骨干予以支持。在网络运行方面，由专人负责全市AO网络的运行，确保网络畅通。在计算机审计方法和AO实例的编报上，采取由各县市区和业务科室编写初稿，初稿送负责审计信息化建设的工作人员审核，提出意见后反馈给各县市区和该局各业务科室修改，再次送审后进一步指导补充完善。这些措施，都有力地推动了孝感审计信息化的整体水平。从06年至今，孝感市共有5篇审计方法、53篇AO应用实例获审计署应用奖和鼓励奖。
　　
　　三、加强审计创新，在发挥计算机审计功效上实现新突破。为充分发挥计算机审计的功效，该局进一步加大了审计创新的力度，一方面，该局积极推进数字化审计工作模式，学习和借鉴兄弟市州联网审计的先进经验，不断探索开展对财税系统的计算机联网审计。目前，该局已经在湖北省审计厅计算机中心的大力支持下，初步建设了计算机联网审计数据中心，从财税等部门拷取了相关数据，在局机关内部实现了数据共享。下一阶段，该局将争取市委市政府的支持，成立孝感市审计信息中心。另一方面，该局还探索把数字化技术应用到审计行政管理和业务的各个环节，将AO应用与审计计划管理相结合、与目标管理相结合、与审计工作量化考核相结合，利用网络，对各个科室目标任务的完成情况进行实时监控，有效提升审计工作的效能，取得了显著成效。2011年，该局共向司法机关、纪检监察及有关部门移交案件线索14起，核减政府投资额12488万元。（李斌）