为进一步转变机关工作作风，规范组工干部行为，提高工作效率，泗县县委组织部以健全和完善制度建设为保证，围绕建设效能机关目标，进一步明确工作重点，确立建设标准，健全评价体系，着力打造“学习型、服务型、廉洁型、开放型”机关，推进部机关效能建设。

    健全制度，不断推进学习型机关建设。泗县县委组织部建立健全《组工干部学习制度》，坚持周三下午集中学习制度，继续深入开展“读好一本书”活动和科室长讲科室业务活动，注重组工干部的综合素质和工作能力提升。解决组工干部在实际中，存在的知识结构不合理、工作效率不高、科室间业务知识脱节和思想道德素质、效能意识欠缺等不能适应工作需要的问题。

    转变观念，不断推进服务型机关建设。为解决服务群众观念不牢，习惯于做表面文章，缺乏集体荣誉感等问题。克服形式主义和官僚主义，切实转变组工干部服务观念。泗县县委组织部充分利用“大组工网”和先锋网电子政务等信息化服务手段，提高服务质量，规范服务行为，提高服务效率。解决组工干部作风不扎实、不深入，缺少公信力等问题。进一步完善组工干部基层党建工作联系点制度和结对帮扶制度，增强服务群众意识，不断推进服务型机关建设。

    厉行节约，不断推进廉洁型机关建设。泗县县委组织部健全和完善廉洁考评制度、干部任职前谈话制度、重大事项报告制度等制度保证体系。建立预防、监督、查处机制，严肃查处违反党纪政纪及有碍发展环境的“不作为”和“乱作为”行为，以勤政廉洁的实际行动反腐倡廉

    拓宽思路，不断推进开放型机关建设。为打造开放型部机关，泗县县委组织部广泛开展“我向组织部门进一言献一策”活动，征集加强和改进组织工作的“金点子”，着力寻求破解组织工作难题的好思路好对策。重点解决开拓意识不强、因循守旧、管理封闭，工作关系不协调等问题。春节前夕，县委组织部举办了首次“组织工作开放日”活动，邀请了部分“两代表一委员”、群众代表、人才代表，走进组织部机关，参观图片展、观看电视专题片、听取组织工作情况通报，零距离、全方位了解组织工作。(乔祥)