2012年，按照市委“工作落实年·作风转变年”的要求，盐津县一手抓经济社会发展，一手抓党务政务自身建设，以“信心·责任·规范·实干”为重点内容，在全县范围内增强大局意识、团结意识、创新意识、发展意识，推动工作落实促进作风转变。

　　信心·就是坚定信心、加压奋进。

　　信心来源于市委坚强领导。盐津处于云南通往成渝经济区、长江经济带和中国内地双向大走廊的腹心地带，市委、市政府历来对盐津发展寄予厚望，要求盐津在发展中突出优势特色，努力恢复“引领昭通·影响滇川”的历史地位。该县各级干部群众思想同心、目标同向、节奏同拍，对加快发展信心百倍、充满期望。信心来源于良好发展机遇。受国家新一轮西部大开发战略、乌蒙山片区扶贫开发规划、云南“两强一堡”战略启动实施和市委“四基地一屏障一走廊”发展定位的带动辐射影响，历史机遇给盐津带来更多政策支持和项目投入，只要强化机遇意识，努力争取发展支持，主动在机遇中挖掘自身潜质、激活发展动力。信心来源于坚实发展基础。该县在发展中注重完善工作思路，在落实中注重强化责任措施，全县经济实力明显增强，社会和谐稳定。2011年，社会生产总值达到26.26亿元，同比增长15.5%；地方财政一般预算收入同比增长23.8%；社会固定资产投资同比增长36.5%。全县干部群众创新力、凝聚力、战斗力明显增强，趁势而上、加快发展、奋力赶超的思想共识逐渐统一。

　　责任·就是担当职责、落实责任。

　　当前，盐津县一批重大项目进入集中推进期和投产见效期。面对难得的发展新机遇，面对全县人民的新期待，该县党员干部集中精力抓发展、全力以赴谋跨越。一是围绕项目快上、快建抓落实。紧抓项目不放，采取超常规措施，提供一流服务，确保在建项目早日建成投用。继续坚持一天一次联审联批碰头会、一周一次项目推进会、一月一次工作进度通报、一季一次项目观摩讲评会、一年一总结，形成人人想项目、人人抓项目的浓厚氛围。二是围绕大招商、招大商抓落实。切实提高招商引资的积极性、针对性和实效性，注重协议转化率、合同履约率、资金到位率、项目开工率，切实扩大招商引资成果。三是围绕规划、推进基础工程抓落实。重点突出加快红原技改、盛泰物流、燕子坡、牛栏沟等在建项目进度，强势推进水子冲水库、中国豆沙关交通文化体验馆、竹纤维材料、特色蔬菜加工、齐耀余热发电、滇云酒业一期、九龙山艺术园陵等重大建设，有力推进水田新城、现代农业科技示范园、中药材加工、伊利100万吨氧化钙等项目的前期工作。四是围绕办好、办实民生工程抓落实。实施十项民生工程，要进一步加快进度，争取早日完成。该县强调每个部门的工作都联系民生、关系民生，都要用好政策、用好资源，多做为民利民的好事实事。

　　实干，就是务实重干、真抓实干。

　　该县用务实重干、真抓实干来推动发展促进转变。 首先要想干，即增强责任感，责任决定能力。告诫党员干部不是先天能力太差，不是能力无法提高，而是责任心不强、事业心不强。 其次要能干，即提高能力素质。要求把学习作为一种政治责任、精神境界，当做工作和生活的第一需要，坚持不断学习、终身学习，做学习型的党员干部。 第三要会干，即提高决策水平。该县教育党员干部每一项决策都关系到未来的发展、关系到群众的福祉，要尊重群众，尊重专家，广泛征求意见，科学民主决策。 最终要实干，即求实务实、真抓实干。要求领导干部都要有真抓实干的作风，工作要有安排、有检查、有督促、有反馈，不能一说了之、不管不问，要一抓到底，直至完成见效。

　　规范，就是建章立制、规矩规范。

　　一是严格实行岗位责任制。该县按照各部门、各乡镇的职责范围、机构设置、人员编制，规定所有工作人员的职位、权力、责任和奖惩条件，做到明确任务、明确权限、明确标准、明确责任、明确奖惩。二是严格实行阳光操作制。加大党务政务村务公开力度，落实好审计督察制度，确保各项工作健康快速推进。三是严格实行规范行政制。时刻做到依法行政，转变职能，规范审批，简化程序，大力推行电子政务和网上办公，进一步提高机关部门的服务效能。四是严格实行民意收集制。该县把“我”字写小，把“民”字放大，畅通诉求渠道、实施网络问政、打造民意平台、快速督办反馈，继续完善实施网络社情民意受理、转办、督办、反馈工作机制，进一步加强与人大代表、政协委员网络联系平台建设，实现民意与党务、政务的良性互动，激发社会各界的监督和支持。五是要严格实行问责制。继续实施《党政干部问责暂行规定》，派出明察暗访组对工作落实和作风转变进行督察和检查，定期曝光或通报典型案例，严肃问事、严厉问人、严格问效，推动党风政风行风作风的彻底转变，带动民风促和谐。

　　该县实施“工作落实年、作风转变年”相关要求以来，努力将纪律作风整顿成果转化为加快发展的强大动力，做到了学习教育与推动工作相互促进、相得益彰，受到了群众的好评，为盐津稳定发展打下坚实的基础。（通讯员 唐万荣）