山东频道7月8日电  在“破案会战”中，山东省邹平县公安局经侦大队结合实际工作情况，切实转变管理理念，强化应用技能培训，创新考核机制，以信息化手段推动“破案会战”向纵深发展。

    实现办公条件转变，坚持科技强警。以执法规范化建设为依托，积极争取上级机关的大力支持，投入资金，增添手提电脑5部、便携打印机5部、传真机、打印机等硬件设备，大大改善了办公环境，提高了办公效率；紧紧依托公安专网，实现网上办公和文件的快速传输，为实施网络管理奠定了坚实基础。

    实现管理理念转变，创新工作模式。将信息化建设摆在经侦工作的重要位置，树立“信息主导警务”的管理理念，将信息资源作为要素，应用到经侦各项工作中，改变“靠汇报、凭经验决策”的传统管理模式，养成“依靠数据精确研判、决策”的科学决策习惯，确保决策的科学性和准确性。大队民警依托警综平台，实现网上办案流程化，网上比对精细化，执法更加规范化。

    实现培训方式转变，开展全警练兵。大队专门制定培训计划，确定培训重点人员，采取专题培训形式，全面开展信息化应用技能培训工作，确保实现“人人培训、人人脱盲、人人提高”的目标。在实战中边练边干，所有队员上网浏览、查询、操作法律手续都达到得心应手，大大提高了案件的侦破率。

    实现考核制度转变，确保取得实效。在工作中，以信息化为基础，进一步健全考核激励机制，充分调动广大民警的积极性，形成积极进取、努力奋进的良性竞争环境；合理确定考评目标，运用科学的统计方法，在客观分析、研判的基础上，严明奖惩、奖优罚劣，营造全队和谐向上的学习氛围，促进经侦工作的科学发展。（赵建军）