基于GSM-R的数据传输平台已成为确保大秦铁路重载运输安全高效的重要基础，12306客户服务中心和“货运网上受理”让铁路服务社会的功能更加强大。在日新月异的信息技术不断推进太原铁路局科学发展的同时，该局的党建工作也与时俱进迈入了信息化、网络化时代，一系列运用现代信息技术搭建的“电子党务”平台网聚政治优势，在整合党建信息资源，增强党建工作的参与性、民主性中发挥着越来越重要的作用。

 　　“铁路政治工作必须与中心工作同步跟进，顺应信息技术发展的要求，研究信息技术在党建工作中的应用，实现党的组织管理和工作流程的优化重组，使党建工作借助信息技术和网络文化更加完善。”党的十八大代表、太原铁路局党委书记张义平对与时俱进推进党建信息化发展作出这样的阐述。

　　由 “结果考核”到 “过程网控”——党建信息化促进优势能量的释放

 　　“政治工作与中心任务一体化机制”是太原局党委发挥政治优势的基本思路，自2007年实施以来发挥了重要作用，但因其涵盖思想引领、队伍建设、企业文化、群众工作等诸多方面，在推进过程中出现了部分单位顾此失彼的现象和注重结果考核、忽略过程控制的倾向。自2011年起，该局党委建立了“政治工作一体化等级考评管理系统”，按照“项目化运作、等级化认定、绩效化管理、一体化考评”的思路，将政治工作重点任务划分成十大项点，根据各项工作完成情况分出ABCD四个档次，逐项分类考评，实施等级管理。这一基于数据化管理的“电子党务”平台系统，突出了对重点任务落实的过程控制、标准认定和量化考核，促使各部门把工作重点放在落实过程的指导、监督和检查上，加大了对重点、专项工作的推进力度和落实深度，实现了任务落实的“全程网控”。

 　　为有效督促各级党员干部转变作风，致力于安全生产，太原局党委在“电子党务”建设中建立了“领导干部安全绩效考核信息平台”，将全局87个单位和部门的638名领导干部下现场检查人数、次数，发现问题的性质等安全管理履职情况纳入每月填报内容，并通过认定审核、数据汇总、图表展示、积分排队、系统比对等功能，进行统计分析、公开晾晒、实时监督，为掌握各级领导干部日常动态和现场履职情况，发现安全风险管理中的关键性、倾向性、苗头性问题提供了基本参考；为全面、客观考核评价领导干部提供了现实依据；在提高干部日常管理的科学性、准确性和公平性的同时，促进了干部作风的进一步转变。大家纷纷说：“绩效考核信息平台就像一台GPS，你每个月在哪里、干了什么都能显示出来。”

　　由“面对面”到“键对键”——数字课堂拓展党员素质提升渠道

 　　太原局党委认真落实部党组提出的“适应信息网络化、社会多元化的新态势，创新党员教育形式”要求，不断拓展数字图书馆、远程教育网、在线考试考核系统三大数字提素平台的信息化功能，依托全局办公局域网络，将知识课堂、培训讲堂、达标考场延伸到了覆盖全局管内、跨越两省两市的3346个联网科室、车间、班组，17733名专业技术和管理人员通过电脑联网就能在线学习考试，工学“零矛盾”、考试“零奔波”、学习“零距离”的信息化建设目标已经触手可及。

 　　目前，数字图书馆已充实思想政治教育、安全科学与灾害防治、铁路运输、前沿科技等24个精品专题的期刊、报纸、专利和科技成果文章近1200万篇，全局已有18539名干部利用该平台建立了个人数字图书馆，可随时进行浏览下载；远程教育网采用三分屏技术，集音频、视频和文字于一体，可听、可看、可记，全景还原课堂教学过程，现已实现了安全风险管理、基础理论、党建研究、危险货物运输、列车运行控制系统（CTCS）、列车超速防护系统（ATP）等18项课程的异步教学辅导功能；在线考试考核系统可以根据不同考试形式和要求，分别采用区域集中机考、网络在线考试和OMR机读卡考试三种考试方式开展干部培训考试，现已先后组织安全法制教育、加快转变铁路发展方式政策理论考试、安全风险管理理论考试等集中性大型在线考试任务4次，全局中层以上干部23810人次参加考试，其中在线考试人数达到12543人次。

　　由“单向灌输”到“多项交互”——新媒体技术放大宣传教育联动效应

 　　太原局党委借助高速发展的网络新媒体，搭建起覆盖全局的政工网络，以最简单、最直接、最迅捷的方式，传播党的最新理论成果和党建工作的核心理念，宣扬党员干部的时代风貌，凝聚职工群众的力量。

 　　太原局党委依托路局办公网络通道，构建起了以路局党委信息网为门户网站，以纪检监察网、工会组织网、太铁青年网、宣传视窗、人才高地为子网站的政治工作综合型网站。各部门利用综合网站积极拓展政策信息宣传、工作动态交流、基础理论学习、教育培训管理、网络督察督办等功能，大力宣传“转变思想观念 推进科学发展”学习活动“创 四岗 、灭 两违 、攻难关、树品牌”创先争优活动、严格管理与关爱职工主题谈心、推行安全风险管理、加强安全文化建设等特色活动，放大了整体联动效应。党委信息网自2011年12月开通以来访问量已经达到27.5万人次。

 　　该局党委积极探索网络信息化条件下加强宣传思想工作的新途径、新方法，于2011年元月开通了《太铁手机报》短信平台，及时、快捷地向全局9万余名干部职工发送时事要闻、政策解读、重要通知、安全提示等内容，成为干部职工不受时空限制的学习工具和教育平台。目前，该平台已累计发布各类信息130期315条。在严格管理与关爱职工主题谈心活动中，各单位及时运用QQ、微博、博客等新形式与职工在线交流，建立谈心QQ群75个，近4000名干部职工加入QQ好友，干部职工随时随地说心里话、讲身边事、提具体意见。

 　　为更好地落实部党组提出的“加强网上舆论引导，唱响网上思想文化主旋律”的要求，该局党委从2011年春节前夕开始，先后在新华网、人民网、新浪、腾讯等网站开辟了 “太原铁路局官方微博”，发布权威信息、传播铁路文化、展开互动活动，开辟了服务社会、展示形象的新渠道。官方微博已累计编发列车开行、购票指南、客流预测、出行提示等便民资讯9432条，注册粉丝达到了35万，在新浪开展的“民生2012新浪政务微博盘点”活动中，被评为山西省政务微博第6名、企业官方微博第1名。（本报记者 樊康屹 本报通讯员 马振平）