近日，杭州铁路公安处精心准备了100种思想政治工作模拟实战情景，首次利用网络平台，在没有硝烟的网络战场上开展了一次极具实战性、对抗性和实效性的政工实兵演练，有效提高了政工干部履职能力，开拓了队伍教育培训的新思路。
　　杭州铁路公安处自主研发的 “杭州铁路公安处队伍管理系统”日前正式投入运行，该系统为实兵演练提供了作战平台。
　　据悉，该系统采用 “公安处—基层单位”两级管理模式，各单位第一责任人和具体管理人员负责队伍管理措施的检查、监督和落实。该系统设有静态模块和动态模块：静态模块包括档案管理、党建工作、表彰奖励、绩效考核、队伍分析5大版块；动态模块包括每日巡查、理论学习、队伍分析、谈心谈话、执法投诉、警营文化、教育训练7大版块。
　　该系统的成功运用消除了队伍管理中无直接交流、思想政治工作不能落到实处等弊端，实现了队伍管理向精确、实时、快捷、高效等特点转变。该系统客观记录了政工干部履职的工作情况，成为掌握民警思想、工作状态的 “活”档案，有利于民警队伍持续健康发展。 朱彬