新年伊始，宿迁市审计局把审计信息化建设作为2013年审计工作的重点，紧密结合审计业务工作需求，科学谋划，精心组织，努力推动审计信息化与业务工作深度融合。
　　围绕综合对比分析，启动“一个平台，两个中心”建设。集中力量建设宿迁数字化审计平台，力争2013年底前在财政、地税、社保、公积金等四大重点行业建成应用。同时，构建财政、地税、社保、公积金审计数据库，使审计数据中心和交换中心初显雏形，为后期扩展其他行业审计数据库奠定基础。数字化审计平台建成后，通过对全市重点行业和全部政府性资金数据集中存储，集中分析，构建跨行业、跨部门、跨地区、跨年度的审计方法体系，消除信息孤岛现象，真正实现数据共享和综合利用，为审计业务协同、信息资源共享和审计决策奠定基础。
　　围绕审计业务的数字化全方位管理，深入推进AO与OA交互管理。大力推广应用审计管理系统（OA）、现场审计实施系统（AO）等金审工程建设成果，充分运用OA与AO交互管理功能，立足实际，开拓创新，把信息技术应用到机关行政管理、审计质量控制、审计项目实施和项目审理的各个环节，逐步实现审计管理全过程和审计质量控制全流程的数字化，推动传统审计向现代审计转型升级。
　　围绕审计信息化成果转化，高度重视计算机审计经验总结。一是开展年度计算机审计理论和技术应用论文征集评选活动。积极引导和鼓励审计人员通过审计实践的锻炼，进行计算机审计理论和技术方法的总结和探索，促进计算机审计系统化、体体系化。二是开展计算机审计案例竞赛评选活动工作。通过开展计算机审计案例进行交流演示，为全体审计人员进行讲解，以竞赛推应用，以交流促提高，在审计系统形成计算机应用赶学比超的良好氛围。三是开展AO实例、计算机审计方法、信息系统案例征集评选活动，将一个人取得项目成果变成大家都能共享的成果。
　　围绕信息系统审计，强化高层次人才培养。信息系统审计是更高层次的计算机审计，需要更多、更专业、更高水平的计算机知识和能力，根据信息化工作需要，注重现有人才就培养，强化信息化人才引进。2013年计划引进1名计算机专业人才，与此同时，进一步加大对现有中级计算机人才的培养力度，打造信息化建设的领军人才，培养自有的“土专家”。一是选派优秀的计算机中级人才参加审计署组织的高级应用培训班；二是组织选拔计算机审计骨干参加国际注册信息系统审计师（CISA）培训和考试；三是选拔1-2名计算机审计能手参加省审计厅与高校联办的软件工程硕士学位班。尽快培养配备一批冲得上、打得赢的计算机高手，理论强、技术硬的信息化专家，为审计信息化可持续发展提供强大的动力。（刘波）

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