(温博 )今年，县人社局不断加大办公信息化建设步伐，逐步提高办公自动化水平和信息化水平，切实提高工作效率和服务水平，取得了明显成效。
　　一是加强全员培训，提高工作人员办公自动化技能。县人社局高度重视信息化建设工作，专门成立以分管局长为组长的专项工作领导小组，具体负责推进信息化建设的协调运转及督查，做到明确责任，分工到人。同时充分利用专业技术人员微机培训的条件，组织全局职工进行电脑网络知识大培训，采取分批培训和集中学习的方式，集中进行电脑操作系统基础知识、因特网基础知识、办公自动化基础知识等知识的培训，真正达到全局职工都能进行基本文字输入和简单排版、会上网搜索信息、收发电子邮件和使用共享设备等基本技能。
　　二是实行信息网络资源共享，提高工作服务水平。为提高办公效率，规范工作流程，充分发挥硬件资源优势，让信息和资源得到充分共享，该局在各科室及事业单位配备微机全部到位的情况下，在全局全面推行信息资源网络共享办法。利用县人才交流中心网对外公布信息，包括各类政务公告、人事和劳动的工作动态、有关政策法规、业务咨询电话等；建立华县人社局内网对内公开信息，包括会议通知、局内部管理规章制度、局内部工作目标考核制度、共享文件夹、共享软件包、职工论坛等。在硬件设备上，充分利用网络进行共享，把各种打印机均设为共享，并配备移动硬盘、优盘、数码相机、摄像机等存储设备，对需要保存的数据、图片等进行永久性保存，专业人员进行保管，实现了信息的互动共享，增强了信息的开放度和使用率；人社局信息办组织人员力量，逐一对现有数据进行清理，保证数据采集的准确性、及时性，以支持信息系统县联网后的正常运转。通过优化劳动保障业务工作流程，进一步创新管理模式，初步形成信息化综合管理部门与各业务部门分工明确、相互配合的工作机制，实现了技术支持与业务运作的良性互动。专门成立信息管理中心工作机构，积极选调技术人员参加省市组织的业务技术培训，建立一支能够为信息系统稳定运行和使用提供技术支持服务的专业化队伍，做到硬件、网络、技术力量共用，真正建成劳动保障信息化的金钥匙。