近年来 ，按照科学规范的信息化建设要求，全国党员管理信息系统（基层版）平台在基层党员的应用和管理上宏观实现了健全升级，充分做好了全国联网运行的前期准备。为党员实行动态管理及信息网上查询鉴定了基础，基层党组织工作信息化工程，取得了较好的成效，但依然存在一些问题，需要进一步加大工作力度，推进党建信息化水平不断提高。
一、党组织和党员信息化现状
截止2013年6月底，大荔县共有党的基层组织989个 ，其中党（工）委35个，（党工委2个，镇党委18个，部门党委14个，“两新”组织党委1个）；党（总）支部954个。（党总支部55个，党支部899个）；全县共有党员25822名。
从年龄分析，全县党员35岁以下的党员5396人，占党员总数的20.9%；36至45岁5840人，占党员总数的22.6%，46至59岁10068人，占党员总数的38.9%，60岁以上的党员4518人，占党员总数的17.5%。从文化程度分析，研究生学历党员140名，占党员总数的0.4%；大学学历党员2326名，占党员总数的7.3%；大专学历的党员4206名，占党员总数的14.5%；中专学历的党员1644名，占党员总数的6.4%高中专学历的党员4894名，占党员总数的25.1%；初中及以下文化程度的党员12612名，占党员数的52.7%。
二、党组织和党员信息化在实际应用中发挥的作用
1、提高效率，资源共享。通过信息采集、信息录入、信息整理三个阶段来进行对党组织和党员信息化的动态管理及信息库的完善健全，从而摸清了流动党员底子，强化了党员意识。依托现代信息技术开展摸底调查，实现了流动党员的动态管理，做到了知其数量、知其去向、知其现状。同时，分类管理，支部教育，为流动党员 “安家落户”， 使不少“口袋党员”、“流浪党员”主动向党组织表明身份并理顺关系，党员意识明显增强，开展工作日常工作效率达到90%以上，信息准确率达到95%以上。
2、因地制宜，推陈出新。按照“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，创新组织工作手段，完善信息化服务体系，建设实用、管用、易用的业务应用系统，通过层层发动、支部调查。以年报统计为基础，结合全国党员管理信息系统（基层版）平台的数据，制定出了《党内统计年报党组织和党员情况汇总表》以便更好地服务于基层党建工作，为推进组织工作科学发展提供信息技术支持和信息资源服务。
3、维护整理，及时更新。各党委配备了1-2名人员全面负责本单位的党组织和党员信息化网络的维护和软件的升级，保证了党组织和党员信息化网络的畅通。各支部也配备了专人定期不定期向上级党组织及时更新流动党员、新纳入党员的信息情况，基层党员普遍存在流动性，在党建信息数据库中，加强数据的维护整理和更新，是管理、应用党组织和党员信息库的重中之重。
三、党组织和党员信息化存在问题
1、信息化意识不强。据初步调查，少数党员干部对加快党组织和党员信息化发展的思想认识不足。一是对党组织和党员信息化工作概念认识不清，认为党组织和党员信息化就是买几台电脑，牵几根网线而已。二是对党组织和党员信息化工作开展的意义认识不足，没有将认识提高到党组织和党员信息化工作是巩固和提高党的执政地位的必然要求上来。三是对党组织和党员信息化提供的基本功能认识不足，在信息化软件的应用上还不熟练。
2、专业人才缺乏。一是人才队伍还不够健全。如，个别党委虽然设立了专门办公和人员配备，但还有一部分信息中心的业务还是在由党政办公室代理。二是党组织和党员信息化人才队伍的专业化水平还不高。在软件升级、网络维护等往往是请外面的公司和人员进行。三是教育培训机制还不完善。党组织和党员信息化工作人员往往不能通过系统化的培训获得最新的网络技术、网站开发技术。
3、总体投入不足。党组织和党员信息化是一项系统工程，建设涉及面宽、范围广，需要高设备、高技术、高投入和高应用，需要投入大量的资金，需要逐年稳步推进，以便更好地推进党组织和党员信息化进程。
四、党组织和党员信息化问题的几点建议
1、加强业务技能培训，多种形式开展知识培训。针对基层党委党员信息库管理存在管理员短缺、软件操作不熟练、党建知识欠缺等突出问题，应定期聘请信息化专家对党建信息化人才队伍进行系统化培训，打造一支党组织和党员信息化专业技术人才队伍。采用外聘或者招考的形式，建设一支懂得软件管理、网络维护，年龄在20岁-30岁之间的年轻专业人才队伍，专门负责党组织和党员信息化软件的后期升级和维护，不断扩充党组织和党员信息化网站的内容，及时更新数据库信息。使党组织和党员信息化人员能够掌握和了解到最新的技术，并将最新的技术应用于党建信息化软件的开发和升级，使党建信息化网站能够紧跟时代发展的脉搏，紧扣时代发展的主题。
2、尝试运用新工具，多角度实行信息化综合管理。任何一款信息化的工具，都不会是尽善尽美的，对信息化的工具的使用，也不能是单一的，需要结合利用，发挥他们的最大功效。诸如：电子邮箱、QQ、微信、MSN、微博等等，从而拓展党员信息化平台在党建工作中的信息发布渠道。
3、储备高精尖人才，建立信息化运行长效机制。要把党建人才培养和信息化人才培养结合起来，培养出一批懂党建工作的人才队伍。要结合党组织和党员信息化工作的实际特点，选好切入点从容易取得明显实际成效的地方入手，更加贴近实际工作，从而有效的推进基层党组织和党员信息化管理平台应用。