去年以来，湖南省湘潭市消防支队在各级党委、政府的正确领导下，深入贯彻落实中央13号文件和“二十公”精神，以实施“161”工程为主线，科学分析和判断消防工作面临的新形势、新问题，调整工作思路，改进工作方法，争取各级支持，狠抓根本和关键，有效预防了群死群伤火灾事故的发生，保证了部队和社会火灾形势的稳定，全市消防工作和部队建设实现了“十大突破”。

　　一是消防发展空间实现了新突破。去年，湘潭市政府及5个县（市）区政府共13次召开政府办公会、消防联席会和消防工作专题协调会，研究解决公共消防基础设施、重大火灾隐患整改、消防装备建设、消防经费等重大问题。市委书记陈润儿、市长彭宪法等领导多次亲临支队指挥中心大楼建设工地检查指导工作；市委副书记颜向阳、政法委书记唐云景、副市长阳祖耀等市领导先后10余次带队进行消防安全检查。市长彭宪法先后2次主持召开政府常务会议，专题研究湘潭布市重大火灾隐患整改问题，并做出了同意布市停业整改、选址重建后整体搬迁的决定，布市重大火灾隐患整改取得了实质性进展。湘潭县常务副县长蒋立军带领公安、建设、财政有关单位领导到大队现场办公，解决了购置大功率水罐消防车经费及进一步落实消防安全前置审批等工作中的困难问题。韶山市委副书记张德胜、政法委书记周琼芝等领导到韶山中队现场办公，指导中队营房改造。

  　二是班子和干部队伍建设实现了新的突破。去年年初，湘潭支队根据实际情况，对5个大队，6个中队基层党组织进行了必要的调整，把优秀的干部、骨干充实到党组织中。支队建立了党委成员工作联系点制度，加强对基层党组织建设的帮教与监督。由于各基层党组织狠抓制度落实，充分发挥党员先锋模范作用，发扬民主，按章办事，调动了广大官兵的工作积极性，使部队形成了你追我赶，团结拼搏，开拓创新的良好局面。

　　三是消防队（站）建设实现了新突破。占地60亩、高15层的指挥中心大楼和特勤消防站于2005年4月28日举行了开工奠基仪式，已于2005年11月28日胜利封顶。韶山消防站建设经过将近一年的努力，大中队营房已全面竣工，目前已进入扫尾工程阶段，不久将正式举行搬迁仪式。湘乡消防大中队营房已确定新址，征地15亩，目前正在进行“三通一平”，新营房将于2006年下半年完工并投入使用。同时对基层各中队营区进行了大面积绿化美化，对部分基层营房装修改造，共完成绿化面积2000平方米，实现了基层营区园林化。为改善基层官兵的工作学习条件，丰富基层官兵的文化娱乐生活，支队投入资金200余万元，为基层中队添置了电脑、空调、电视、音响、文体健身器材，同时，全市基层中队完成了“三小工程”和“三热工程”建设，添置了太阳能热水器、不锈钢餐具、饮水机，保证了基层官兵餐餐能吃上热饭菜，时时能喝上热开水，天天能洗上热水澡。

　  四是消防装备建设实现了新突破。按照总队的消防装备达标验收标准，支队结合实际，共投入260万余元购置了3台大功率水罐消防车、1台泡沫消防车、“三大件”个人防护装备795件套、抢险救援器材85件套、常规消防器材420件套，为灭火救援任务圆满完成提供了有力的保障。

　　五是消防业务经费实现了新突破。去年，在政府财力相当紧张的情况下，各地的消防业务经费数均有一定增加。支队本级预算达360万元，争取专项经费280万元；雨湖、岳塘两个市区大队经过努力，使大队业务纳入了区级财政预算，分别安排了5万元和4万元；韶山、湘潭县、湘乡3个县市大队正常消防业务经费预算分别30、32、30万元。同时，通过努力，湘潭县大队专项经费达60万元、湘乡大队专项经费达30万元，有效地推进了“161”工程建设。

　  六是部队灭火救援能力实现了新突破。支队按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面展开大练兵活动。支队机关坚持早操制度和训练考核制度，各大、中队领导干部带头训练，与战士打成一片，极大地激发了官兵训练热情。根据部队的人员结构，支队对各类人员的训练科目和应知应会内容进行系统的分类，制定下发了详细的各类人员岗位达标标准和考核评比办法，建立各类人员训练成绩档案。并先后举办了城市重大危险源灭火救援战术研讨会和“大练兵竞赛暨器材装备技术创新展示会”，组织了2次大型跨区域灭火实战演练，有效检验和提高了部队灭火救援能力。去年，支队成功处置了“4.27”中天农化物产有限公司化工火灾、“8.29”107国道特大交通事故和“9.26”长沙暮云镇油罐火灾爆炸事故等。

　　七是消防信息化建设实现了新突破。去年，支队5个大队全部实现了350兆无线通信，无线通信三级网络建设日趋完善，所有大队的办公局域网均以光纤方式连入公安网，大、中队全部完成了三级网络建设；消防安全重点单位信息系统、灭火救援辅助系统、办公自动化系统在实际工作中得到了广泛应用，初步实现了训练模拟化、灭火预案数字化、教育电子化。

  　八是消防执法工作实现了新突破。至去年年底，全市共出动检查组312个，人员1224人次，检查单位3274家，发现火灾隐患3352处，责令当场整改1685处，共下发各类消防文书1981份，实施行政处罚261起，罚款86万元，对112人实施以警告的处罚，对178家单位和场所责令了“三停”的处罚。其中17处重大火灾隐患已有15处得到整改，社会火灾形势稳中有降，相对平稳。

　  九是社会化消防工作实现了新突破。目前，全市共有185个社区初步成立了消防组织机构，18个重点乡镇编制了小城镇消防规划，并成立了11支专职消防队、13支志愿消防队，城乡防火网络进一步巩固。支队不断推进消防宣传“四进”工作，充分利用手机短信、电视台、电台、报刊、版报、开放消防站等形式进行消防宣传。全市有12000余人次参观社区消防教育基地，发放宣传资料10000余份，播出《聚焦消防》电视专栏46期，在新闻媒体发布新闻200余条，举办培训班21期，培训了2000多名消防安全责任人和管理人。

　　十是竞争激励机制建设实现了新突破。支队把从优待警和从严治警结合起来，以加大奖惩力度调动官兵工作的积极性和主动性，通过树立于洪涛先进典型，营造了学习先进、弘扬正气、人心思干的良好氛围。把重大火灾隐患整改、合同制队建设、装备建设等重点工作纳入奖惩激励机制并实行“一票否决”，收效显著。竞争激励机制使先进的单位有了新突破，中游的单位上了新台阶，后进的单位打了翻身仗。

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