今年以来，宣汉县公安局以提高民警信息化应用水平和提升信息化实战效果为目标，采取“四项举措”掀起信息化练兵热潮，取得明显成效。

突出“一个重点”

坚持将信息化工作作为队伍建设的重点工作来抓，成立了由领导班子牵头的工作组，制定了《信息化应用实施方案》，并结合岗位专业特点，实施基础练兵全员化、业务练兵系统化、技能练兵实战化。

解决“两个难题”

解决民警思想认识问题，要求民警带着问题和要求去训练，转变民警被动学习，由“要我练”为“我要练”。解决工学矛盾，将信息化工作和日常工作有机结合，采取集中学、岗位练等方式，鼓励民警立足岗位自学自练。

创新“三个机制”

建立健全分警种、分岗位的训练机制和分层次、分警种、分专业、分岗位的训练标准体系；建立以考促练、以赛促练的训练机制；开展“四个一”练兵，要求每个民警每天练一小时，每旬做一次信息化试题，每个科、所、队、室每周确定一个训练日，全面推动信息化工作向纵深发展。

落实“三个保障”

提供组织保障实行局长亲自抓、政委重点抓、分管局长具体抓、各业务警种领导配合抓的层级领导责任制。

优先保障经费

开设专项奖励经费，对信息化工作中表现突出的单位和个人予以表彰奖励，最大限度地激发广大民警信息化应用技能练兵的积极性。

提供制度保障

制定涵盖信息化工作各个环节的运行长效机制，并把信息化工作的考核成绩和实际效果纳入到年度目标考评中，与部门、个人评先创优挂钩。（李晓峰）