全市200多位纪检干部的个人信息一目了然，配偶子女出国留学必须登记，个人房产超过3套就会自动预警……日前，常熟市纪委开发应用纪检监察干部监督管理信息系统，依托信息技术手段提升干部监管水平，实现全监管、早监管、严监管。

    “开发应用系统，目的是改变过去纪检监察干部监督管理分散零碎的现状，进一步拓展监管覆盖面，实现全系统干部统一管理。”常熟市纪委相关负责人表示，该系统启用后，除监管市纪委委员，纪委监察局机关干部、离退休干部外，还将乡镇纪委（含乡镇下设管理区纪工委）、市直机关部门纪检组、垂直单位纪检组中的纪检监察干部全部纳入系统予以监管，实现监管对象全覆盖。

    在工作人员的演示下，记者看到，系统详细记录全市200多位纪检干部的个人信息，按委局机关、乡镇板块、条线部门进行分类管理。可根据干部姓名、性别、年龄、党派、身份、职级、学历、职务等20多个条件，通过单项或叠加条件方式进行查询，全面反映干部基本信息、个人简历、家庭成员、学习培训、个人有关事项等情况，全市纪检监察干部情况实现“可视查询”、“一键掌握”。系统还可分类管理纪检监察干部监督管理有关文件、资料，以备随时查询，提升管理效率。

    该系统共包含37方面监管事项，既包括纪检监察干部个人情况、职务任免等基本信息，还包括个人学习培训经历、奖惩情况、重要社会关系等信息，更涵盖个人有关事项26项内容，如本人购买汽车、因公出国（境）、房产、兼职取酬情况，配偶子女出国留学、工作、投资经营情况，本人信访举报情况等，监管事项覆盖八小时内外。

    用信息技术监管干部，信息的真实性至关重要。常熟纪委建立纪检监察干部信息报告机制，专门印发文件，统一制作信息采集报表，要求全体纪检监察干部如实填报本人基本情况，重点报告个人有关事项，由本人签字并加盖本单位组织人事部门公章后上报。个人基本情况发生变化后即时上报，个人有关事项实行半年一报。信息上报后，由市纪委干部监督管理室负责系统更新维护，制定信息系统管理办法，安排专人在专用电脑上录入信息，确保每位纪检干部信息准确无误、安全保密。每月根据掌握情况和纪检监察干部上报信息情况，做好信息数据更新维护工作。此外，不定期对纪检监察干部报告信息情况进行抽查核实，通过跟踪了解、信息比对等方式，及时排查发现问题。一旦发现应当报告而未报告或不实报告的，首次进行提醒，经提醒仍不整改的，视情况予以诫勉谈话、停职检查、调离岗位等处理。

    系统针对纪检监察干部可能存在的廉政风险点，设置风险预警指标14项，包括纪检监察干部连续工作满5年、纪检监察干部一年后退线（退休）、房产超过3套、配偶子女的投资经营情况、兼职取酬情况、出国（境）情况、信访举报情况等，风险点一旦超过预设的指标值，系统就会自动预警，提醒对可能出现的苗头性、倾向性问题予以关注。系统自启用以来，已提示预警提醒信息98条，全部得到有效应对处置。

    本报通讯员 李嘉佳 本报记者 李仲勋