中央国家机关举报网站开通已满一周年。一年来，中央国家机关纪工委通过举报网站已受理群众来信4924件，月均受理逾400件。除去无实质内容的信件，纪工委已全部通过适当口径予以答复。（12月10日，人民网）

网络时代，效率先行。中纪委的“举报官网”开通已有一年，受理举报信息数量虽比不上传统的信函举报，却在群众心中树立了一个“高效率、低门槛”的形象，有力的拓展了了纪检监察部门查处违法乱纪案件的信息来源渠道，建立了“官方反腐”与“民间反腐”在网络时代通力合作的“新范本”，更强化了党员干部队伍的纪律建设，体现了“严管就是厚爱”的组织工作和干部管理新理念。

“举报官网”并非简单的电子政务建设手段，更体现了“从严治党、从严治吏”的应有之态。我党历来注重干部队伍的思想政治、道德信念建设，强调纪律之严不容置喙。随着时代发展，党员干部违法乱纪、腐败堕落的形式较之于以往有了明显隐蔽性、多样性特征，传统的信函举报虽仍能发挥应有的作用，但在信息传递速度、保护举报人信息安全等方面已经落后于时代步伐和民众需求。及时开设官方举报网站不但是顺应时代潮流之举，更体现出党中央对强力反腐的决心与魄力。从严查中国铁路总公司某直属单位一名处级干部多次公款旅游到每日处理举报信息400余条，再到建立交办件办理情况管理台账，举报官网不但成为纪检监察干部手中的一把“利刃”，更在所有党员干部头上悬上了一把“达摩克利斯之剑”。

习近平总书记深刻指出：“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”而要真正贯彻落实“从严治吏”要求，关键在于从严约束，抓小、抓细、抓预防，还在于从严监督，将“八小时内”的监督拓展到“八小时外”，将审计、巡查等“内部监督”与利用好举报官网、举报官微等网络新媒体，不断畅通民间举报渠道等“外部监督”有机结合。唯有切实用好大数据、互联网思维和信息化手段，部监督全天候探照灯才能常开不关，干部自觉接受监督的习惯才能逐步养成，“严管干部”才会在经济社会发展新常态下体现出应有之态。

作者：李雯