5月16日，浦东新区启动CIO（首席信息官）试点工作。该制度的设立，系浦东在“互联网+”时代下，积极探索推动政府职能转变的制度性安排，也是提升政府现代化治理能力的重要举措。

据悉，本次试点，将率先在新区区府办、经信委、环保局、卫计委、市场监管局、建交委、文广局、规土局和城管执法局9家单位设立部门CIO，主要是涉及事中事后监管以及跨部门应用较多的部门，充分显示了浦东新区加强事中事后监管、促进政府职能转变、推动自贸试验区和科创中心建设的决心。

据介绍，在组织架构上，浦东新区CIO制度将包括战略决策层、管理执行层、议事咨询层和各职能部门支撑层四个层级。

其中，战略决策层是指在区层面设立区级CIO；管理执行层是指设立区CIO办公室，为新区CIO的执行机构，负责日常工作；议事咨询层是指设立CIO委员会和专家咨询委员会；职能部门支撑层则是在各委办局设立部门CIO，一般由分管信息化的领导兼任，并指定专人或团队负责本部门支撑CIO制度的相关工作。

CIO试点正式启动后，副区长王靖将担任区级CIO，CIO办公室则设在新区经济和信息化委员会。同时，新区对部门CIO提出三方面的要求：一是要有全局性的战略思维能力，二是要有较强的公共管理创新能力，三是要有信息化和业务工作的融合协同能力。

王靖在此前新区举行的“信息共享推进会”上曾表示，CIO制度是下阶段浦东推进政务信息化创新的重要举措。该职位的设置，不仅意味着机构设置的变革，更意味着管理理念和管理制度的创新。浦东将在问题导向、需求导向的工作原则下，通过借鉴国内外政府CIO制度和企业CIO实践经验，建立符合浦东特点的政府CIO制度，着力解决浦东在电子政务建设中面临的瓶颈问题，不断提高浦东政府效能和服务社会的水平。

新区经信委方面表示，CIO制度是一项创新性的工作举措，新区将在试点过程中不断发现问题、总结经验，不断完善，进而在全区范围内推广。