随着社会经济不断发展，科技进步日新月异，信息网络飞速发展，人民法院作为国家司法机关，其保密工作面临着前所未有的新情况、新问题、新挑战。如何做好新形势下法院保密工作，是当前必须思考的重大问题。

    一、新形势下法院保密工作存在的问题

    随着高科技的迅猛发展和司法公开的落实，人民法院保密工作的环境发生了重大变化，法院保密工作存在着一些亟待解决的问题。

    一是对新形势变化认识不足，保密意识不强。面对快速变化的社会形势和人民法院保密工作遇到的新情况和新问题，有些法院保密教育抓得不够紧，流于形式，一些重要涉密岗位的干警保密意识没有随着新形势的变化而变化；个别法院保密管理意识薄弱，缺乏严密有效的防范措施，保密管理不到位，存在泄密隐患。

    二是保密工作人员兼职多，素质有待提高。当前，个别法院保密岗位队伍建设还不能适应新形势下保密工作的需要。一方面，法院保密岗位工作干警专职的少、兼职的多；另一方面，这些干警没有经过正规教育和培训，对保密法规和业务知识缺乏必要的学习，缺乏系统的、深层次的保密知识和业务技能。

    三是工作方法面临新挑战，管理模式有待更新。人民法院保密工作的法律性、知识性、时效性和服务性大大增强，传统保密工作方法面临着新的挑战。尤其是随着信息化的不断发展和司法公开的逐步落实，人民法院保密工作面临新的问题，传统的保密管理模式有待更新。

    二、做好新形势下法院保密工作的建议

    一是深入开展保密普法教育。保密法是做好人民法院保密工作的根本依据，是依法开展保密工作的重要法律保障。加强新形势下保密工作，首先必须强化人民法院干警队伍的保密法律意识，这也是从思想上构筑保密防线的重要基础。要利用一些典型的失密泄密案例，对干警进行警示教育，增强保密警觉性和政治鉴别能力。

    二是改革保密管理方式。我们应当学习和借鉴经济发达国家的先进经验，以新的保密理念和开放思维，反思总结过去人民法院保密管理的得失，积极探索新的保密管理方式，加快建立信息公开制度，科学地定密，科学界定公开与保密的关系，改变传统的保密工作习惯思维与方法。

    三是高度重视信息安全工作。目前各级法院大多都拥有自己的网站、微博及微信公众号，这些成了人民法院信息发布的有效途径，但这也是潜在的泄密途径之一。因此，要高度重视信息的安全性，建立上网信息保密审查制度，严防涉密信息上非涉密网，保证法院电子政务的安全性。

    四是加强保密干警队伍建设。人民法院保密工作要迎接新的挑战，必须要有一支高素质的干警队伍。为此，要提高干警队伍的素质，尤其是业务庭室、档案部门等涉密部门干警的素质；切实解决好机构的设置、人员编制的问题；建立保密工作责任制；加强对涉密干警的业务培训。

    （作者单位：甘肃省兰州市中级人民法院）