兰山讯近期，柳青街道研究制定多项措施，强化内部管理，切实打造一支廉洁勤政、务实高效的干部队伍，转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量，确保以优良的作风助推发展、赢得民心。

该街道修订完善了机关工作人员考勤、值班、请销假、学习、会议等多项制度，全面推进机关工作的制度化、规范化、程序化，提高机关干部的依法行政水平，增强工作积极性、主动性和自觉性；制订了新的街道机关财务、村居财务管理规定，严肃财经纪律，严格控制财政支出，杜绝财务裂缝的出现，打造高效廉洁的财务队伍。

结合现阶段工作特点，调整优化街道部分岗位职能设置，进一步明确副科级领导的具体工作职责，并将主要工作进行分解，加强电子政务建设，丰富政务网站内容，提高网上政务公开水平，逐步推进无纸化办公和信息资源共享，实现了机关工作“提速”“增效”的目标。

在优化服务环境方面，该街道牢固树立“抓环境就是抓发展”的理念，以“优质服务、客商满意”为目标，积极主动为企业发展和项目建设提供优质服务。按照“企业的事情就是自己的事情、企业发展我受益”的理念，深入企业，主动服务，积极为企业出主意、想办法、解决难题。全面深化政务公开、服务承诺、挂牌上岗、首问负责和效能监督等工作制度，加大对损害企业利益的“三乱”行为的查处力度，优化经济发展环境。

为切实将机关效能建设落到实处，不走过场，该街道进一步建立健全各项监督机制，成立了由街道纪委办、党政办、组织办、宣传办人员组成的督查组，对机关效能建设工作进行监督检查。设立效能建设意见箱，公布效能建设投诉电话，直接受理社会各界对机关效能问题的投诉，强化社会监督，确保机关效能建设的实效性。（赵伟）