山丹讯 今年以来，山丹县人社局面对人社工作发展的新形势、新要求，针对存在的基层服务体系不够完善、队伍整体素质不够、作风建设亟待加强等现实问题，对标民生新期盼，以精细化管理为抓手，找到差距、补齐短板，全力打造阳光人社、便民人社、和谐人社“三大品牌”。通过在日常工作实践中不断探索、创新，把好做法、好经验通过制度方式固定下来，逐渐形成了符合人社管理实际的精细化管理长效机制,为做好就业、社保、劳动关系等民生工作奠定了坚实的基础。

进一步修订和完善机关各项工作制度和工作流程，缩短办事时限、精简办理要件，突出管理的精细化和服务的标准化。针对人社系统管理服务中存在的问题，精确定位、合理分工、细化责任、量化考核，把“精、细、实、严”落实到管理服务工作的每个环节。使全系统干部职工牢固树立精细化管理的理念，做到“六精”：精心学习，努力成为复合型管理人才；精于业务，提高依法办事及公共服务能力；精打细算，控制行政成本；精通电子政务，适应无纸化办公；精确定位，明晰职责、优化流程；精密运行，紧密衔接、精准执行、高效完成。推行岗位职责精细化、工作制度精细化、监督管理精细化、考核措施精细化，创新办事模式、提高工作效率，实现快捷优质的运行过程。(王世民)