当信息化遇上人事管理
来源:交大新闻网 更新时间:2017-04-12


以前办理因私出国手续需要跑三四个部门签字盖章,现在只需要在自己的办公室电脑上登陆教师平台提交申请即可;以前办理收入、在职证明需要不停地查询、核实,现在只需要在自己的办公室电脑上登陆教师平台直接打印表格,交人力资源部盖章即可;以前评职称、年度考核需要填写各种各样的信息和表格,现在只需要在自己的办公室电脑上登陆教师平台填写一次,信息自动生成,大大提高了工作效率。

当信息化技术遇上高校教师队伍管理,当简化办事流程遇上各级部门审批,如何在创新管理模式中发现新问题,创造新环境,真正让教师专注于学术,简化办事流程,实现以人为本、绿色高效的行政服务,人力资源部与信息中心联合打造的教师平台为你解答。

创新求变,着力推行人事管理信息化

如果将高校未来的发展看作是快速行驶的列车,信息化将为列车插上腾飞的翅膀。放眼未来,世界一流大学都将信息化建设作为学校的发展战略进行统筹规划。西安交大正处于力争实现跨越式发展的历史机遇期,迫切需要具有前瞻性的信息技术动力,全面推进学校各项工作快速发展,有力支撑体制机制创新。在校领导们的全力支持下,信息化建设势如破竹。

变革意味着面对挑战,勇于担当。信息化建设的“大蛋糕”大蛋糕,首先分给了人力资源部。在众多人事工作中,冗杂繁琐的事务性工作占据了大量的工作时间,而且人事部门每时每刻都在进行数据的收集、整理、查询、统计与分析,在传统的管理模式中,这不仅需要人力物力以及时间的投入,而且还会因为人为原因影响相关信息的准确性。人力资源部领导们深知传统人事管理的弊端,站在关乎学校未来发展的高度思考问题,全力配合、支持信息中心工作,与人事信息化建设共进退。提需求,建方案,整资源,数不尽的工作会议持续进行着……

俗话说,人心齐,泰山移。单丝不成线,独木不成林。教师平台的建设也不只是人力资源部和信息中心两个单位的事情,科研院、教务处、财务处、国际处、研究生院,各学院的领导和秘书都为教师平台的建设付出不少心血。正是各部门、各学院的紧密配合、支持和理解,教师平台才有了今天的雏形。