市人力资源和社会保障电子政务中心高树文明单位创建标准，把文明单位创建工作贯穿于各项工作当中，不断提升工作效能、服务民众，营造和谐社会环境，促进业务工作的新发展并取得丰硕成果。2016年，该中心获全市人力资源和社会保障系统“优质服务窗口”荣誉称号。

该中心将文明单位创建工作与业务工作同安排同部署，专门成立精神文明工作推进组，负责全年工作落实。同时成立志愿者服务队，号召全体同志加入，倡导在工作生活上从点滴做起，从我做起，以实际行动树文明新风。

他们始终把树立社会主义核心价值观作为省级文明单位的灵魂工作来抓。一是组织干部职工观看《焦裕禄》、《雷锋》、《信仰》、《筑梦中国》等系列影视，使广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、道德观，提升全体人员为民服务意识。二是坚持开展以“文明公约大家行”、“道德风尚促廉洁”、“勤俭节约我带头”等为主题的道德讲堂教育、典型示范教育等活动，倡导以家庭为单位开展“大手拉小手”活动，为树立文明新风尚做出自己的努力。三是规范公务行为，树立清正廉洁、务实高效的工作作风。

在文明单位创建工作中，该中心开展丰富多彩的主题活动，为我市“创卫”和“创文”贡献力量。他们组织和参与文体活动活跃职工文化生活，激发职工的积极性和工作热情；以“我们的节日”主题活动为主线，组织开展中华经典诵读、道德讲堂、祭奠革命先烈、关爱老人等形式多样的活动，不断传承优良的中华传统文化。

他们还组织全体人员加入志愿者队伍，倡导大家积极参加慈善捐赠、帮扶慰问、义务献血、环保公益及“文明交通劝导志愿服务”和“文明道路志愿服务”等各类社会活动，今年以来累计捐款帮扶1000余元，无偿献血3人次，志愿者服务时间人均达200多小时。

良好的文明新风尚提升了整个队伍的凝聚力和为民服务意识，激发了同志们干事创业的积极性，大大促进了电子政务的发展。该中心以“信息惠民”为出发点，紧紧围绕“互联网+”和“阳光人社”建设目标，努力构建多元化的公共服务体系，用先进的技术手段为群众提供切切实实的民生服务。目前已建成集社会保险网上办事大厅、“漯河人社”微信公众号、手机APP、“12333”电话咨询服务系统、自助终端等多种服务渠道为一体的公共服务信息化系统，为全市200多万群众提供更便捷、优质的查询、办事服务方式，以电子政务之力助推文明单位创建工作发展。