根据局党组“转作风、提效率、树形象”实践活动要求，为进一步推进“互联网+行政执法”工作，4月19日至20日，局党组成员张德贵、张永兴带队，先后到市劳动保障监察支队、市社会保险稽查大队围绕“互联网+行政执法”工作开展专题调研活动。

调研活动以实地查看和座谈的形式进行。先后查看了郑州市劳动保障监察指挥中心、劳动保障监察“两网化”系统和郑州市社会保险稽查业务信息管理系统。随后，分别于4月19日上午、19日下午和20号上午召开三次座谈会，召集工伤保险处、劳动保障监察处、社保基金监督处、行政审批办、劳动保障监察支队、社会保险稽查大队、数据管理中心等单位负责人员，围绕对“互联网+行政执法”的认识、工作现状，执法行为如何更好地落实“互联网+”的要求，执法全过程记录制度如何落实，存在问题和建议等内容，展开热烈讨论和观点碰撞。

调研座谈中发现，劳动保障监察“两网化”系统由于系统开发较早、多年未维护、监察执法程序调整等因素，已经无法满足“互联网+行政执法”的要求，需要升级；郑州市社会保险稽查业务信息管理系统经过多年的实践，已经基本满足行政执法网上全程办理、执法数据统计分析、企业社保缴纳实时情况查询、执法人员工作绩效完成情况等，但是，网上举报投诉、案件办理进度网上查询等还未实现，目前正在进一步完善中；行政许可审批执法行为，正积极对接省、市、县、乡“四级联批”政务服务系统，未来依托“四级联批”系统实现“互联网+行政审批”；工伤认定执法行为，目前正积极起草实施方案，准备开发“工伤保险+互联网”管理系统。

党组成员张永兴在座谈中指出，“互联网+行政执法”是行政执法方式改革的重要内容，推进“互联网+”的执法模式，可以大幅度提高行政执法效率、规范行政执法行为和更加方便办事群众，未来还能运用海量大数据运算，实现行政监管方式的信息化。市人社系统执法机构在“互联网+行政执法”的实践上，积累了不少的经验，劳动保障监察“两网化”系统和郑州市社会保险稽查业务信息管理系统为“互联网+行政执法”奠定了良好的基础。下一步，各执法单位要在原有基础上，继续推进该项工作，利用网络技术规范行政执法流程，做到执行流程可视可控、痕迹化管理；要建立监管对象的数据库，利用大数据对监管对象进行信用评级，实现对信用评级低的对象的重点监管；要把该项工作与“双随机一公开”工作结合起来，提高行政监管方式的针对性、有效性。

党组成员张德贵强调，各执法单位要高度重视“互联网+行政执法”工作，在积极完善现有的案件管理系统的基础上，还要高起点、高标准的超前谋划系统升级工作，与软件研发企业紧密对接，把每一项办案需求、群众需求落实到案件管理系统中，做到执法过程全程监控可视，方便办案执法，提高执法效率，切实维护群众合法权益，服务国家中心城市建设。