“8小时内，迅速筹集200顶帐篷、40吨矿泉水、30吨方便面、30吨饼干……”军分区信息指挥中心接到上级下达的命令后，迅速反应，随着鼠标轻点，通过信息节点传来的12个重点生产单位、8条快速集结通道，立即呈现在指挥员面前。这是笔者在军分区信息化建设成果演示现场看到的一组镜头。

    近年来，廊坊军分区坚持用发展的眼光、打赢的思路、务实的理念加强国防后备力量信息化建设，取得了可喜的成果。

    用发展的眼光构建高效国防信息平台

    2005年2月19日，市委召开了由廊坊市四套班子领导和各县(市、区)主要领导参加的议军会议，专题研究国防后备力量信息化建设问题。“军强才能国安。国防建设和经济建设如车之双轮，缺一不可，坚持科学发展观，就是并驾齐驱，复合发展，哪个方面都不能放松。”会上，市领导的话掷地有声。

    为保证廊坊市实现国防综合信息网如期畅通，市委、市政府把后备力量信息化建设列为2005年政府十件实事之一，市委书记王增力、市长王爱民多次组织召开专题会议，解决遇到的困难，给予了强有力的领导和支持。各县(市、区)党委领导自觉站在党管武装高度，狠抓落实，积极协调，筹措资金，为国防后备力量信息化建设提供了坚实的保障。5月25日，250万元建设资金全部到位。

    “好钢要用在刀刃上”。为保证信息网建设实用管用，管长用，不耗费不该花的一分钱，军分区领导精打细算，反复与华为公司、网通廊坊市分公司、北京汇鑫仪科公司进行协商，分别签订了租赁信道合同、购买网络设备合同，对辖区内的无线信号进行了测试。按照“统一组织、统一建库、逐级采集、逐级集成”的思路，廊坊军分区周密制定了《廊坊市国防后备力量信息化建设方案》、《廊坊市国防指挥通信网建设实施方案》等五个方案，组织全区进行国防综合信息潜力调查和数据采集，逐步完善了战备资料、动员潜力、信息作战力量、兵员管理、国防教育、心理战、后勤装备保障等数据库，并对工程进度作了详细的安排计划。适应实战需要，廊坊军分区在新闻广播、邮电电信、大中专院校、科研院所、高科技企业等单位组建了十几个网络攻防、电子对抗、心理战民兵信息分队；从军分区信息中心装修到指挥中心、网络教室、配套机房的布线施工、功能开发；从组织对全区光纤路由进行实地勘察，协调网通公司将光纤接入了军分区、民兵装备仓库和人武部到网络工程建设，短短五个月就建成了集信息传输、国防动员、应急抢险为一体的指挥化网络。

    编辑点评：面对信息化条件下加强国防后备力量建设新课题，军分区的实践表明，加强国防建设离不开地方资金、技术、人力和物力的资源保证。进行信息化建设必须军地互动共振，协调发展，整体跃升。

    以打赢的思路培养精干信息人才

    2005年5月29日，北华航天学院计算机教室里，坐满了一批穿军装的特殊学员，从大校到少尉，都在聚精会神进行计算机操作学习。

    “迎接新的军事发展的挑战关键在人才。没有一大批高素质的人才，就无法掌握新的武器装备，无法创造和应用新的战法，也就不可能赢得未来战争的胜利。”廊坊军分区党委一班人清醒地认识到，再好的设备如果没有人来驾驭，也只是摆设。针对信息化建设对干部能力素质提出的新要求，军分区党委制定了《关于加强能力建设的规划和措施》，对上级提出的总体目标进行细化量化，提出了具体明确的指标要求；广泛开展“创建学习型机关，争当学习型军人”活动，每个同志都在学习创新理论、现代军事高科技知识、信息技术知识以及完成学历升级等方面制定计划，明确目标。常委们强化信息观念，带头进行信息化知识学习，积极推动网上办公训练，认真参加网上学习、交流、逐步形成了良性互动。结合军师两级学习周，开办了“信息化知识”系列讲座，开展了学术研究，撰写了《着眼信息化战争需求，大力加强民兵信息分队建设》等多篇理论研讨文章。

    借助地方的智力资源培养干部。军分区分两期组织全区现役干部进行了以“学习信息化知识，提高能力素质”为主题的集中培训，邀请了国防大学副教育长纪明葵将军和杨设平教授讲授信息化知识与信息技术，增强了全区干部的信息化知识素养；针对网络管理人员信息化知识薄弱的实际，选拔部分人员到深圳华为公司培训基地和北华航天学院进行技术培训，提高了网络管理队伍的整体素质。他们还选调优秀的专业技术干部，充实信息化人才队伍。一系列措施使人才队伍素质迅速提高。笔者采访得知，到目前为止，军分区所属干部计算机操作均达到一级以上水平，人人能够上网办公，机关和人武部间传送文件只需轻点鼠标，全区网上练兵热情高涨，基本实现指挥办公自动化。

    编辑点评：以人为本是科学发展观的本质和核心。加强国防信息化建设离不开人才支撑。使命牵引，使识才用才变得更直接、更务实了。必须把学习打仗所需、岗位急需、素质必需知识作为培养官兵的目标，引导官兵把学知识与长本领、拿文凭与强素质、长才干与有作为有机统一起来。

    以务实的理念提升信息化建设效能

    2005年12月6日，笔者在固安县人武部办公室看到，一名政工干部正在点击鼠标，浏览网页，查找事例及所需资料；军事科一名作训参谋正在上报数据……

    这是廊坊军分区以务实的理念，注重发挥、提升国防信息化建设的综合效益，坚持以用促建的丰硕果实。

    着眼战备训练、政治教育、日常管理等需求，军分区依托构建的信息化平台，充分挖掘信息化建设潜能。出台了一系列规章制度，积极引导所属人员转变工作方式，实行网上办公，充分发挥系统的实效，极大地提高了工作效率；主动开发了GSM短信指挥系统，利用重大节日等时机给民兵应急分队值班人员群发信息，进行战备教育；通过远程教育系统，组织网上训练、网上教学、网上考核；建立了教育课件、报刊图书、教育影视片资料数据库，方便了所属人武部干部职工网上查阅使用；与地方科技公司共同研发的“民兵装备仓库安防及远程监控信息化管理系统”、“人员车辆电子门禁及信息化管理系统”，可实现全时掌控装备仓库和军分区营区及人员、车辆动态；他们还分别开设了常委、分区机关、人武部“电子信箱”，为抓好党管武装、军事训练、政治教育、安全管理、征集兵员等工作发挥了较大作用。距离廊坊市区较远的县(市)人武部领导深有感触地说，“以往是一个文件跑半天，而今是百公里信息一网联。”