晨报讯机关里管人、管钱、管物、管项目的“头头们”必须要定期“挪窝”了。在昨天召开的南京市机关作风建设大会上，市委副书记陈绍泽透露了今年南京机关作风建设的“重头戏”。

　　有效投诉3次以上要处理　陈绍泽说，机关处室在为发展、为基层、为群众服务的第一线，处在全市改革、发展、稳定工作的最前沿，直接承担政策和计划制订、落实的具体工作。对于机关管人、管钱、管物、管项目等岗位，以及有行政执法权、窗口服务的处室负责人，在同一岗位任职满5年的，原则上今年内都要实行轮岗交流。党委部门、综合部门、执法部门、窗口部门和垂直管理部门，都要认真落实这一制度，同时认真执行机关干部有效投诉查实处理制度，凡是有效投诉达三次以上的，都要视情况采取适当的组织处理措施。

　　审批、执法、收费都要督察

　　今年南京将以市级机关有项目审批权、行政执法权、资金支配权和窗口服务的处室作为重点，把解决政令不畅、中间梗阻、行政不作为、乱作为等问题作为突破口，解决好在审批、执法、收费、服务等环节中的不良风气和突出问题。

　　陈绍泽分析，机关权力在不规范、不透明、以人为因素起决定作用的状态下运行，难免出现办事找人、效率低下和不正之风甚至以权谋私等问题。据透露，市委、市政府即将出台《关于加快电子政务建设，构建权力阳光运行机制的意见》，建立以政务公开为原则，以电子政务为载体，实行机关权力网上规范、透明、高效运行，进一步健全和完善机关作风建设长效机制。

　　全面推广“药房托管”试点

　　今年，南京还将严格执行中央关于加强公务员工资管理的规定，严禁违反规定发放津贴补贴等行为。深化卫生行业专项整治，坚决遏制收送回扣、“红包”、开单提成、乱收费等医药购销和医疗服务中的不正之风。实行南京地区医院检查一单通行制度，上半年在二级以下医院全面推开医院“药房托管”试点，降低群众医疗费用。