省委组织部昨成功组织了2006年度社会化选学计算机与电子政务培训项目招标比选

　　（记者张婷婷）“1、2、3……7票！计算机与电子政务培训，国家信息安全成果产业化基地培训中心中标。”昨日上午，经过长达3个小时的招标比选后，省委组织部2006年度社会化选学“计算机与电子政务”培训项目的组织实施资格终于水落石出，由国家信息安全成果产业化基地培训中心获得。

　　据悉，把干部的社会化选学课程拿出来面向社会比选招标，这在我省尚属首次。据省委组织部干训处有关负责人透露，今后，比选的方式将进一步推广。凡是重点课程、重点培训项目都要采取这种形式进行，而且要求市州一级也尽量采取比选方式。另外，干训处的领导干部境外培训项目也在尝试用比选的过程产生。

　　组长谈看法培训项目要有针对性

　　比选会从昨日上午9点开始，直至中午12点才完成所有程序。经过充分的讨论与各自的深思熟虑后，7位评委进行了署名投票，最终由国家信息安全成果产业化基地培训中心全票胜出。谈到选择的标准时，周明天教授发表了自己的看法。

　　“有的单位虽然硬件条件很好，但是在课程的设置上却缺乏创新；有的单位虽然师资力量很强，但是在干部的培训上却没有什么经验可言……”据专家评审组组长、电子科技大学计算机学院原院长、博导周明天教授介绍，5家单位都很有实力，但各有所长也各有所短。就干部的培训，无论是软件设施还是硬件设施等，都需要更具针对性。

　　出台新规5人以上组建比选评审组

　　据了解，为适应大规模培训干部需要，充分利用社会优势教育资源，提高干部培训的质量和效益，省委组织部还专门下发了《四川省干部培训项目比选（招标）暂行办法》。《办法》中规定，全省范围内的重点专题培训项目都要纳入比选范围。项目主办单位须组建5人以上的评审组，人员名单在评审会前应当保密。评审组在听取参选机构情况介绍和项目主办单位调查情况报告后，开展评议并书面推荐中选单位。项目主办单位根据评审组推荐结果确定。

　　镜头回放

　　比选会就像论文答辩

　　面对组织部门的首次尝鲜，比选单位都非常重视，纷纷展露出了自己的“看家本领”。按照严格的招投标办法，5家单位都进行了抽签，以确定“出场”顺序。当其中一家单位“答辩”时，其余的4家单位进行回避。

　　镜头1：自曝家底亮出优势

　　“我们拥有高级工程师29人、高级经济师14人、有突出贡献的国家优秀中青年专家1人、享受国务院特殊津贴专家7人……”一家单位开门见山自曝“家底”，希望速战速决，尽快俘获评委“芳心”。其余的单位也不甘示弱，有的展示自己先进的技术平台，有的则表明雄厚的师资力量。而有一家单位则独辟蹊径，大打温情“服务牌”，提出为参训干部提供午餐免费以及无偿的午休宿舍。说到这里，该单位还专门用幻灯片展示了自己的食堂和宿舍的全貌。

　　镜头2：挑剔评委发问不断

　　昨日参加评审的7位评委，大多参加过类似的评估与考核，所以驾轻就熟，一个接着一个发问。“你觉得你们课程设置上有什么优势？”“你们所涉及的信息安全内容还太少，怎么来调整以适应培训干部的需要？”“在电子政务的培训上，你们有什么创新？”面对评委的“发难”，单位应答人往往是话音刚落问题即来，一点喘息的机会也没有。有的侃侃应答，有的略显紧张，整个场面俨然是导师与学生之间的一场论文答辩。

　　镜头3：争分夺秒延长陈述

　　虽然每家单位都只有8分钟的陈述时间，但是5家单位都在“无意”之间延长了自己的优势陈述。记者在现场看到，尽管评审组已经进行了限时提醒，但是有的单位还是争分夺秒，不断加快语速以尽可能地完整介绍自己的特点和优势。不仅如此，各家单位还都纷纷制作了精美的方案书，上面不仅有各类获奖证书，连多媒体教室、语音教室等照片也被搬来亮相。