当互联网遇上“它”，又会擦出怎样的火花？

准格尔旗：运用“互联网+党建”思维 推进机关党建高质量发展

准格尔旗认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，运用“互联网+党建”思维，全面加强新时代机关党建工作,持续创建“聚力党建、助力铸魂”机关党建品牌，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，使所辖385个党组织成为坚强的战斗堡垒，使6694名党员成为真正的先锋模范，进一步推动机关党建工作高质量发展。
依托“互联网＋”
接通“四个路径”推进机关党支部标准化建设

◆ 建成了2000多平方米大数据服务中心，旗直机关385个党组织全部接入党建直通车，做到了“一支部一终端、一党员一账号”。实现了互联网“五个通道接入”。

◆ 通视频。建成组织部、机关工委、党支部三级网络视频会议集成系统，对重点工作在线实时调度和“点对点”安排，对“三会一课”、主题党日活动、发展党员等制度落实情况全程在线监控。
通党建云图书馆。每个机关依托支部阵地，接通了准格尔旗党建云图书馆，开通了集党情、党史、时政等500多种期刊和300多种主流报纸的党员学习网吧。

通电视。在旗电视台开辟“机关先锋行动”党建栏目，设置党建要闻、先锋课堂、红色风采等栏目。精心策划选题，把党建专家请进演播室、党课搬上电视荧屏。

通手机。开发了党员手机智慧党建APP，用于网上学习培训、接转党组织关系、缴纳党费、政策文件解读等。党员通过手机网络平台参加组织活动，实现组织生活线上线下互动，拓宽了服务领域，实现了资源整合优化、共建共享。

借助“互联网+”
通过实时考核构建机关党支部标准化建设新机制

明确考核内容，解决“考什么”的问题。细化“任务清单”，把常规支部工作任务分解成五大类，设置了5个一级指标项、12个二级指标项、30个三级指标项、79个考核点，把支部任务细化成可具体抓落实的“单元格”，把“软”任务变成了“硬”指标。

严格考核管理，解决“怎么考”的问题。制定了考核管理办法，设计了管理员、评分员、信息员等分层管理模式。考核中注重把好“责任、时效、核实”三个关口。对各党组织得分情况实行动态排名、实时公布。对上传材料进行认真审核，及时评分。

量化考核结果，解决“怎么用”的问题。将在线考核成绩列入年度机关党建综合考评体系，划分为在线考核、党员测评分和实地考核重点工作，将年终一次性考核变成全过程严格管理，形成了抓党支部标准化建设的倒逼机制。
延伸“互联网+”
提升机关党建服务中心建设队伍的实效性

◆ 党建+服务基层。实行县级领导包联苏木乡镇街道和重点项目建设，由机关领导干部组成成立了重点工作推进组，各机关党支部为嘎查村派驻了第一书记，推动嘎查村调整产业结构，发展富民产业。各党支部通过机关智慧党建平台，及时发布旗直机关领导干部包联引领、党支部结对帮扶、党员干部驻村蹲点等信息。

◆ 党建+民生服务。建立了机关党支部电子地图，对党支部、党员基本信息数据，随时调阅分析。建立了党员干部信息和所帮扶嘎查村、社区党员和贫困户信息库，对帮扶的贫困户帮扶情况实行全程纪实管理。

◆ 党建+价值传播。全力打造“聚力党建助力铸魂”准格尔机关党建品牌，形成了“责任、担当、奉献、表率”的机关党员的核心价值，通过微党建、微政务、微博等微平台，举办“最美家庭”、“优秀家风家训”等网上评选活动，引导党支部党员遵德守礼、文明互助、学善行善。准格尔旗先后获评国家卫生县城、国家园林县城、全国文明城市，2021年赛迪全国百强县排名42位。

准格尔旗机关党建通过“互联网+党建”务实创新举措，有效提升了机关党支部的政治引领能力、推进了机关党支部的标准化建设、锻炼了机关干部和党员队伍、密切了党群和干群关系，有力推动了中心工作和重点任务，为奋力开创新时代准格尔发展提供了坚强政治保证。（准格尔旗发布）