本报讯（记者冯超实习生王曦）昨天，本报13版报道《保姆为儿上大学偷走雇主3.6万》，引起市民强烈反响。昨日，记者在街头随机采访16位市民，12位市民对保姆、钟点工采取完全信任的态度，没有任何防范措施。只有4位市民表示，自己有防范雇工犯罪的方法。

　　呼吁建立个人信用制度

　　昨天，渝中区公安分局一资深警官呼吁，应尽快建立个人信用制度，以提高犯罪成本，并由此降低此类案件的发案率。

　　这位警官称，按照我市目前的信息化程度，已有条件建立个人信用制度，而且，我市针对企业的信用制度已建成。

　　据介绍，个人信用制度相当于一份档案。给每一个社会人的信用度分出等级。不还贷款的老赖、有过犯罪记录等都会降低一个人的信用等级。信用等级是招聘、银行贷款的重要参考。这样一来，犯罪成本被提升到一个不可估计的地步，如雇工侵犯雇主财物的可防案件，将会得到控制。

　　建议市民学习有限信任

　　同时，警方向雇用雇工的市民支招：应学习有限信任。即对于不同的对象，应采取不同的信任程度。不能对每一个人都无话不说，这就叫有限信任。

　　警方称，面对雇工绝对信任和完全不信任，都不可取。严格来讲，雇工也是一种服务行业，他们的存在是有价值的。因此，请有雇工的家庭或准备请雇工的家庭，都应考虑，家里的事，能告诉雇工多少，要学会掌握这种尺度。